職種と募集要項｜株式会社丹青社«2011年度採用情報»

募集職種
営　業	空間をどう活かすか、お客様が抱える様々な課題の解決に向けて、お客様のニーズをつかみ、市場のトレンドなどの情報の収集と提供を行い、丹青社がお手伝いできる可能性を探ります。そして、デザインや制作とチームを組み、自らその中心となってアイディアを出し、お客様のニーズに応え、満足していただけるプランを取りまとめます。もちろん、契約の手続や、代金の受領、オ－プン後のフォローなど、広くお客様との窓口ともなり、お客様の良きパートナーを目指します。
制　作	実際に空間づくりの現場に立ち、プロの職人さん達の力を借りながら、限られた納期の中で予算をコントロールし、お客様に安心していただける品質の空間を、事故やトラブルを防ぎながら確実に創り上げる過程を指揮・管理します。また、空間を演出する音響、映像、照明、機械装置等々のソフト的分野のコーディネイトも担当します。そして、お客様が望む空間をどう施工するか、技術や予算の面から検討を重ね、営業と協力し、お客様との信頼関係を築きます。
デザイン	空間づくりの基礎調査や、事業計画、施設構想などを中心に担当するプランナー職と、ビジュアル面までを含めた具体的な空間デザインを担当するデザイナー職がありますが、主にデザイナー職が空間の演出を提案し、設計し、また営業と連携して総合的にプロデュ－スします。お客様の抱く施設のイメージをどう具現化するかを考え、スケッチや図面に置き換え、提案し、コンセプトづくりから、施設としての演出、デザイン・設計までを具体的に取りまとめ、お客様の確認を受けながら、魅力ある空間を追求します。
経営管理スタッフ	社員が働く環境を整え、会社の事業の推進を支えます。営業、制作、デザインをバックアップするとともに、売上高や利益といった業績や会社資産の状態等を、経営トップや株主に報告し、また事業戦略の立案から実施までをサポートする役割を担います。「空間づくり」に直接関わる場面は限られますが、それを支えているという実感を持ちながら、自らの専門性を磨き、経営に貢献します。

採用予定人数	5～7名営業職、制作職、デザイナー各1～2名程度、プランナーおよび経営管理スタッフ若干名
応募条件	1) 学部学科	不問（但し、デザイナーは建築・デザイン・美術系のいずれかを専攻していること）
	2) 対象者	2011年　3月までに卒業見込みの方
	3) 色　　覚	正常である事（経営管理スタッフを除く）

採用実績人数

	合　計	男　性	女　性
2004年	21	13	8
2005年	26	20	6
2006年	28	19	9
2007年	32	27	5
2008年	25	20	5
2009年	31	25	6
2010年予定	9	8	1

採用実績学校名

大分大、大阪大、大阪工大、学習院大、神奈川大、金沢美工大、関西大、関西学院大、北九州市立大、九州大、京都大、京都工繊大、熊本大、群馬大、慶應義塾大、神戸大、神戸芸工大、國學院大、国際基督教大、静岡大、芝浦工大、首都大東京、上智大、成蹊大、摂南大、多摩美大、千葉大、中央大、筑波大、帝京大、東海大、東京大、東京工大、東京工芸大、東京電機大、東京都市大、東京理科大、同志社大、東北大、東北工大、東洋大、名古屋大、名古屋工大、新潟大、日本大、一橋大、広島大、福岡大、法政大、前橋工科大、三重大、武蔵野美大、明治大、名城大、横浜国立大、立教大、立命館大、早稲田大、職業能力開発総合大、有明高専、小山高専、宮城高専　他各大学高専

初任給	204,800円( 2009.4実績 )
諸手当	通勤手当・家族手当・時間外勤務手当
昇　給	年1回 (4月)
賞　与	年2回 (6月、12月)
勤務時間	9：00～17：45
休日休暇	完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給、慶弔休暇
社会保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生	独身寮、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、資格取得支援、会員制リゾート、契約保養所　他
初年度研修	新入社員研修、ＯＪＴサポート、フォローアップ研修他

募集職種
営　業	空間をどう活かすか、お客様が抱える様々な課題の解決に向けて、お客様のニーズをつかみ、市場のトレンドなどの情報の収集と提供を行い、丹青社がお手伝いできる可能性を探ります。そして、デザインや制作とチームを組み、自らその中心となってアイディアを出し、お客様のニーズに応え、満足していただけるプランを取りまとめます。もちろん、契約の手続や、代金の受領、オ－プン後のフォローなど、広くお客様との窓口ともなり、お客様の良きパートナーを目指します。
制　作	実際に空間づくりの現場に立ち、プロの職人さん達の力を借りながら、限られた納期の中で予算をコントロールし、お客様に安心していただける品質の空間を、事故やトラブルを防ぎながら確実に創り上げる過程を指揮・管理します。また、空間を演出する音響、映像、照明、機械装置等々のソフト的分野のコーディネイトも担当します。そして、お客様が望む空間をどう施工するか、技術や予算の面から検討を重ね、営業と協力し、お客様との信頼関係を築きます。
デザイン	空間づくりの基礎調査や、事業計画、施設構想などを中心に担当するプランナー職と、ビジュアル面までを含めた具体的な空間デザインを担当するデザイナー職がありますが、主にデザイナー職が空間の演出を提案し、設計し、また営業と連携して総合的にプロデュ－スします。お客様の抱く施設のイメージをどう具現化するかを考え、スケッチや図面に置き換え、提案し、コンセプトづくりから、施設としての演出、デザイン・設計までを具体的に取りまとめ、お客様の確認を受けながら、魅力ある空間を追求します。
経営管理スタッフ	社員が働く環境を整え、会社の事業の推進を支えます。営業、制作、デザインをバックアップするとともに、売上高や利益といった業績や会社資産の状態等を、経営トップや株主に報告し、また事業戦略の立案から実施までをサポートする役割を担います。「空間づくり」に直接関わる場面は限られますが、それを支えているという実感を持ちながら、自らの専門性を磨き、経営に貢献します。