職種と募集要項｜株式会社丹青社«2013年度採用情報»

募集職種
営　業	企業や団体、官公庁などのお客様が持つ様々な事業計画の動きを素早くキャッチし、丹青社が事業をお手伝いできる可能性を探ります。空間をどう活用し、集客力をどう高め、訪れる人々の心をどう動かし、事業を成功に導くのか、自らもアイデアを出し、他の職種と連携して具体的な提案にまでつなげ、受注を目指します。営業職は、丹青社を代表し、基本プランの策定から設計や施工、代金の受領やオープン後のフォローまでの一連の業務をリードし、お客様の窓口となる重責を担う職種です。
制　作	空間づくりの提案内容について、施工の立場から実現の可能性を検証し、事前の図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、安全、品質面の管理を行い、法令対応、環境対策に気を配り、映像や音響、照明などの空間演出をコーディネイトするなど、工事全体をコントロールします。制作職は、実際の空間づくりの現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を創り上げる役割を担う職種です。
デザイナー	お客様の事業ニーズを実現し、訪れる人々の期待にも応えられる空間を創り出すために、施設のコンセプトを考え、ビジュアルに表現して、お客様の「想い」をカタチにする提案を行い、空間づくりを受注することが第一歩です。受注後は快適さや利便性、安らぎや感動を演出できる工夫を進化させ、スケッチや図面に置き換え、具体的な設計を進めます。デザイナーは、お客様と訪れる人々に満足して頂くために、空間づくりをビジュアル面から主導し、人の心を動かす空間を具現化するというテーマを追求し続ける職種です。
プランナー	施設の基本構想という空間づくりの川上から参画し、基礎調査に基づく事業の可能性の検証や報告から、基本プラン、施設の目的と市場環境との融合策、事業コンテンツ、集客方針、展示コンセプト、運営計画まで深く広く携わり、営業職やデザイナーとも連携して実現可能性のある論理的で魅力的な提案を行い、受注につなげます。プランナーは、空間づくりの川上から川下まで、多様で複雑なお客様の「想い」の具体化と課題の解決に取り組み、企画、デザインから施工、運営までのソフトとハードの融合をリードする職種です。
経営管理スタッフ	社員が働く環境を整え、会社の事業の推進をサポートする立場から、営業、制作、デザイナー、プランナーといった各ライン職種が、円滑に業務を進められるようバックアップするとともに、売上高や利益などの業績や会社資産の状態等を記録・分析して経営トップや株主、そして社員にフィードバックし、事業の発展につなげます。スタッフは、空間づくりの最前線には立たないものの、それを支えているという実感を持って、自らの専門性を磨き、事業戦略の立案と実行を支え、経営に貢献する職種です。

採用予定人数	10名程度（営業職、制作職、デザイナー、プランナー、経営管理スタッフ　全職種合計）
応募条件	1) 学部学科	不問（但し、デザイナーは建築・デザイン・美術系のいずれかを専攻していること）
	2) 対象者	2013年　3月までに卒業見込みの方
	3) 色　　覚	正常である事（経営管理スタッフを除く）

採用実績人数

	合　計	男　性	女　性
2006年	28	19	9
2007年	32	27	5
2008年	25	20	5
2009年	31	25	6
2010年	9	8	1
2011年	9	7	2
2012年予定	17	13	4

採用実績学校名

青山学院大、大分大、大阪大、大阪芸大、大阪工大、学習院大、神奈川大、金沢工大、金沢美工大、関西学院大、関東学院大、北九州市立大、九州大、京都大、京都工繊大、熊本大、群馬大、慶應義塾大、工学院大、神戸大、神戸芸工大、國學院大、国際基督教大、駒澤大、埼玉大、静岡大、芝浦工大、首都大東京、上智大、摂南大、多摩美大、千葉大、中央大、筑波大、帝京大、東海大、東京大、東京経済大、東京工芸大、東京電機大、東京都市大、東京理科大、同志社大、東北大、東北工大、名古屋大、名古屋工大、新潟大、日本大、広島大、法政大、前橋工科大、三重大、武蔵野美大、明治大、名城大、横浜国立大、立教大、立命館大、早稲田大、職業能力開発総合大、有明高専　他各大学高専

初任給	204,800円( 2011.4実績 )
諸手当	通勤手当・家族手当・時間外勤務手当
昇　給	年1回 (4月)
賞　与	年2回 (6月、12月)
勤務時間	9：00～17：45
休日休暇	完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給、慶弔休暇
社会保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生	退職金制度、独身寮、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、資格取得支援、会員制リゾート、契約保養所　他
初年度研修	新入社員研修、ＯＪＴサポート、フォローアップ研修他

募集職種
営　業	企業や団体、官公庁などのお客様が持つ様々な事業計画の動きを素早くキャッチし、丹青社が事業をお手伝いできる可能性を探ります。空間をどう活用し、集客力をどう高め、訪れる人々の心をどう動かし、事業を成功に導くのか、自らもアイデアを出し、他の職種と連携して具体的な提案にまでつなげ、受注を目指します。営業職は、丹青社を代表し、基本プランの策定から設計や施工、代金の受領やオープン後のフォローまでの一連の業務をリードし、お客様の窓口となる重責を担う職種です。
制　作	空間づくりの提案内容について、施工の立場から実現の可能性を検証し、事前の図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、安全、品質面の管理を行い、法令対応、環境対策に気を配り、映像や音響、照明などの空間演出をコーディネイトするなど、工事全体をコントロールします。制作職は、実際の空間づくりの現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を創り上げる役割を担う職種です。
デザイナー	お客様の事業ニーズを実現し、訪れる人々の期待にも応えられる空間を創り出すために、施設のコンセプトを考え、ビジュアルに表現して、お客様の「想い」をカタチにする提案を行い、空間づくりを受注することが第一歩です。受注後は快適さや利便性、安らぎや感動を演出できる工夫を進化させ、スケッチや図面に置き換え、具体的な設計を進めます。デザイナーは、お客様と訪れる人々に満足して頂くために、空間づくりをビジュアル面から主導し、人の心を動かす空間を具現化するというテーマを追求し続ける職種です。
プランナー	施設の基本構想という空間づくりの川上から参画し、基礎調査に基づく事業の可能性の検証や報告から、基本プラン、施設の目的と市場環境との融合策、事業コンテンツ、集客方針、展示コンセプト、運営計画まで深く広く携わり、営業職やデザイナーとも連携して実現可能性のある論理的で魅力的な提案を行い、受注につなげます。プランナーは、空間づくりの川上から川下まで、多様で複雑なお客様の「想い」の具体化と課題の解決に取り組み、企画、デザインから施工、運営までのソフトとハードの融合をリードする職種です。
経営管理スタッフ	社員が働く環境を整え、会社の事業の推進をサポートする立場から、営業、制作、デザイナー、プランナーといった各ライン職種が、円滑に業務を進められるようバックアップするとともに、売上高や利益などの業績や会社資産の状態等を記録・分析して経営トップや株主、そして社員にフィードバックし、事業の発展につなげます。スタッフは、空間づくりの最前線には立たないものの、それを支えているという実感を持って、自らの専門性を磨き、事業戦略の立案と実行を支え、経営に貢献する職種です。