2008年4月に丹青社に入社した社員たちに、入社後半年間の「研修期間」で何をつかみとったのか、語ってもらいました。
研修では先輩社員の指導を受け、同期と励まし合いながら、空間創りの基本を学びますが、
若手社員3人が夢を追いかけ、学び、成長していく姿をを少しだけ紹介します。
2008年4月に丹青社に入社した社員たちに、入社後半年間の「研修期間」で何をつかみとったのか、語ってもらいました。
研修では先輩社員の指導を受け、同期と励まし合いながら、空間創りの基本を学びますが、
若手社員3人が夢を追いかけ、学び、成長していく姿をを少しだけ紹介します。
