キャリア採用

募集職種

営業

本社・名古屋支店(希望勤務地を記載の上ご応募ください)

制作職

本社および各支店(希望勤務地を記載の上ご応募ください)

デザイナー職

本社

デザイナー職

関西支店・名古屋支店・九州支店(希望勤務地を記載の上ご応募ください)

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 2022年度 2023年度
44% 58% 63%

公表日:2024年01月31日

求める人材像

  • ・確かな個性を持ち、その専門性および創造力を率先して発揮し、チーム・組織に貢献するとともに、丹精込めて、お客さまや社会の期待に応える人材。
  • ・常に知識・技能と感性を磨き高め、自ら挑戦し成長・変革するとともに、進んでチーム・組織の成長を支援する人材。
  • ・自らの健康を大切にし、またチーム・組織の一人ひとりの健康を大切にする人材。

採用方針​

当社は応募者の基本的人権を尊重し、応募者のもつ適性・能力を基準とした公正な採用選考を実施します。また、その採用選考を通じてパーパス、バリューに強く共感し、その実現に向けてひたむきに取り組む人材、求める人材であろうとし、あり続けようとする人材を採用します。​

職種紹介/社員VOICE

営業

お客さまからヒアリングした課題をチームと共有し、提案から設計、施工、開業後のフォローまで一連のプロセスをリードします。

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プランナー

多様で複雑なお客さまの「想い」の具体化と課題の解決に向けて、お客さまやチームとミッションを共有し、企画構想を固めます。

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デザイナー

空間づくりをデザイン面から主導し、人のこころを動かす空間をビジュアライズするというテーマを追求し続けます。

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制作

安全・工程・品質・予算の四要素を踏まえ、ひとつひとつ異なるデザインを具現化するテクニカルマネジメントを行います。

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経営管理スタッフ

各部門の役割に基づき、経営ビジョンの具現化を目指して、会社の事業推進をサポートします。

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