MID-CAREER
RECRUITMENTキャリア採用

応募要項
プランナー／MD計画・リーシング

業務内容

街の価値を高め、施設の市場価値も最大化させるMD計画・リーシング

当社は現在、事業拡大に伴いプランニング・リーシング部門のコアメンバーを募集しています。
マーケティングからコンセプトワーク、MDプランニング、テナント誘致戦略の立案・実施まで、一気通貫で携わっていただきます。
この仕事の魅力は、 プロジェクトの川上から関わり、街や商業施設を活気づけ、街の流れが変わる瞬間を実感できるところです。
求める人物像は、変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方。
これまでの経験等を活かしプロジェクト推進をお任せできる方、さらに一歩先のコンサルティングスキルを身につけたい方を歓迎します。

＜主なプロジェクトイメージ＞
・不動産系、鉄道系、リテール系デベロッパーの商業施設、大型複合施設など
・街づくり、地域活性化プロジェクトなど
・観光施設、エンタメ施設、テーマパークなどの集客施設など
・物販・飲食などの新業態開発など

【主な業務内容】

以下の業務において、プロジェクト毎に業務内容は異なります。

・施設コンセプトに合わせたMD計画
（ MD調査、MDコンセプト、MDゾーニング、業種業態設定、候補テナントリストアップ）
・導線、区割り計画
（ MD計画に伴う導線計画、業種業態に合わせた区画規模設定）
・効率的なリーシング推進のためのリーシングコンサル業務
（ パンフレット作成アドバイス、募集要項作成、工事区分検討、リーシング戦略立案）
・基本計画深度化のためのテナントヒアリング
（ 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、ヒアリング実施、報告書作成）
・施設開業に向けたテナントリーシング
（ 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、リーシング活動、報告書作成）
・事業性検証のための事業収支計画
（ レントロール作成（売上想定・賃料想定）、収支計画サポート、出店意向書取得）
など

＜キャリアイメージ＞
・入社～２年後　：プロジェクトへの参画
・２年後～　：各プロジェクトを主体的に推進
※経験により1年目より主体的なプロジェクト推進をお任せします

応募資格

＜必須＞
・基本的なビジネスマナー（メール、電話対応）が身についている方
・社会人経験５年以上
・Word、Excel（入力、基本関数）、PowerPointでの資料作成ができる方
・最終学歴：高専、専門卒以上

いずれかのうち1つを経験している方
・デベロッパー施設開発経験者、SC施設運営の経験者
・事業用不動産（店舗・オフィス等）のリーシング経験者
・店舗開発経験者

＜尚可＞
・マーケット分析に基づいたプランニング・提案実務の経験者
・建築・内装に関する基礎知識もしくは実務経験のある方
・宅地建物取引士の資格保有者

勤務地

本社

募集人数

若干名

給与

年収540万～900万
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間３カ月

待遇・福利厚生

昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月）
社会保険完備、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度　ほか

休日・休暇

週休２日制（土・日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　ほか

応募方法

Ｅメールにてご応募を受付けております。

【送 信 先】
jinji_career@tanseisha.co.jp
丹青社人事部採用担当　キャリア採用担当者　宛

【件　　名】
「キャリア採用　プランナー職（本社）　応募　お名前」を記載ください。

【ご提出物】
履歴書・職務経歴書（形式自由）

※結果通知までに、ご応募から一週間程度のお時間をいただく場合もございますのでご容赦ください。

個人情報の
取り扱いについて

応募にあたっては、「採用選考に関する個人情報の取り扱いについて」に同意の上、ご応募ください。