MID-CAREER
RECRUITMENTキャリア採用

応募要項
人事労務

業務内容

当社は、社員一人ひとりの個性や創造力を重要な経営資源と捉え、人的資本経営・ウェルビーイング経営を推進しています。事業成長に伴い、労務基盤のさらなる高度化や働き方改革の推進が重要なテーマとなっているため、組織強化を目的とした増員募集を行います。
入社直後は給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務およびシステム運用をお任せし、ご経験次第で働き方改革の推進、給与体制の変更、労務企画など人的資本の基盤づくりにも携わって頂きます。全社最適の視点で課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら柔軟に施策を企画・推進頂くことを期待します。
※制度設計や企画業務は入社時点で未経験でも問題ありません。

＜入社後にお任せする業務＞
・給与計算、社会保険、年金、勤怠管理に関する実務および運用・改善
・労務関連データの集計、分析及び生成AIを活用した業務効率化

＜ご経験次第でお任せする業務＞
・働き方改革推進に向けた各種施策の企画・実行
・労務関連制度や人事制度運用の改善提案
※使用システム：勤怠TeamSpirit(TEX)、人事給与ZeeMを使用

応募資格

＜必要な経験・スキル＞
給与計算・勤怠管理システムの運用経験(目安３年以上)
＜求める人物像＞
業務における生成AI等のデジタルツール活用意欲のある方
社内外の関係者を巻き込み、主体的かつ柔軟に課題解決を推進できる方
当社のパーパス・ビジョン・バリューに共感される方
将来マネジメントや労務企画・制度構築へ挑戦したい方

使用システム：勤怠TeamSpirit(TEX)、人事給与ZeeMを使用

勤務地

本社（勤務地の変更範囲：当社の定める範囲）

募集人数

若干名

給与

年収586万円～897万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間３カ月（期間中の待遇変化はありません）

待遇・福利厚生

昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月）
社会保険完備、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度　ほか

休日・休暇

週休２日制（土・日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　ほか

応募方法

Ｅメールにてご応募を受付けております。

【送 信 先】
jinji_career@tanseisha.co.jp
丹青社人事部採用担当　キャリア採用担当者　宛

【件　　名】
「キャリア採用　人事労務応募　お名前」を記載ください。

【ご提出物】
履歴書・職務経歴書（形式自由）
※結果通知までに、ご応募から二～三週間程度のお時間をいただく場合もございますのでご容赦ください。また、選考に進んでいただく場合は弊社品川本社での数回の面接選考に進んでいただく予定です。

個人情報の
取り扱いについて

応募にあたっては、「採用選考に関する個人情報の取り扱いについて」に同意の上、ご応募ください。