MID-CAREER
RECRUITMENTキャリア採用

応募要項
経営企画職

業務内容

経営企画部⾨の担当者として、経営環境分析、全社戦略⽴案・戦略・施策の推進、進捗管理、新規事業／海外事業（M＆Aも含む）などを担当するポジションをお任せいたします。
■経営計画の策定︓当部で3ヵ年の中期経営計画と年度ごとの経営計画の策定を実施。経営環境の情報収集・分析、全社成⻑戦略・競争戦略の⽴案、社員への経営⽅針の⽰達
■経営計画の推進︓定めた経営⽬標の達成に向け、推進上の課題や実⾏効果の確認を⾏う業務を実施。
■各種PJ︓事業戦略実⾏⽀援、パーパスやバリュー浸透活動、経営⽅針⽰達のグループキックオフ運営、統合報告書作成、社内研修の事務局など

備考

経営企画センター 経営企画部 経営企画課は総勢３名の課ですが、同部 経営管理課（予算策定、管理会計、⼦会社管理を担う部⾨）とサステナブル経営推進室（サステナビリティ関連の統括管理部⾨︓気候変動対応を含む）と連携しながら、業務を遂⾏していただきます。
経営企画部は少⼈数精鋭部隊ですが、幅広い経営課題を取り扱い、課員それぞれが主体的に、現状把握のための情報収集・戦略推進のための様々な部⾨間の調整等を進めています。

応募資格

【必要な経験・スキル】
当社事業に関⼼がある⽅（デザイン、空間プロデュース、建築、内装）・当社のパーパス・バリューへの共感・前向きに問題  解決に向かって動ける⽅、経営視点を持って誠実に業務推進できる⽅
論点を整理し、ロジカルにストーリーを組み⽴てる思考⼒がある⽅・取締役や現場推進者など役職に関係なく調整などができる⽅・ITリテラシーがある⽅（Microsoft Office Word、Excel、PowerPoint等を使い、会議資料等を作成するスキル）

【歓迎経験・スキル】
経営企画の業務経験、または、経営コンサルティングの業務経験・同業、あるいは建設業界での経験あり・部⾨横断プロジェクトの推進業務経験や業務プロセス改善の推進経験あり 尚可

【歓迎資格】
経営戦略、マーケティング、人的資本経営、アカウンティング、ファイナンスに関する検定試験、公的資格等の保有者
MBA、中小企業診断士　尚可

勤務地

本社

募集人数

若干名

給与

年収548万～687万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間３カ月（期間中の待遇変化はありません）

待遇・福利厚生

昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月）
社会保険完備、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度　ほか

休日・休暇

週休２日制（土・日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　ほか

応募方法

Ｅメールにてご応募を受付けております。

【送 信 先】
jinji_career@tanseisha.co.jp
丹青社人事部採用担当　キャリア採用担当者　宛

【件　　名】
「キャリア採用　経営企画職応募　お名前」を記載ください。

【ご提出物】
履歴書・職務経歴書（形式自由）
※結果通知までに、ご応募から二～三週間程度のお時間をいただく場合もございますのでご容赦ください。また、選考に進んでいただく場合は弊社品川本社での数回の面接選考に進んでいただく予定です。

個人情報の
取り扱いについて

応募にあたっては、「採用選考に関する個人情報の取り扱いについて」に同意の上、ご応募ください。