ポテンシャル採用

多くの方に、多くの機会を

新卒の方のみならず、既卒の方(既卒5年以内の方)も社会人経験の有無を問わず、応募可能です。また、職種別採用を実施しますが、全職種学部学科不問とし、学びによって職種が限定されるということもありません。全ての方に対し、平等であり、公正な採用選考を実施します。
一年を上期(募集職種:営業職、プランナー職、デザイナー職、制作職、データアナリスト職、経営管理スタッフ職)、下期(募集職種:営業職、制作職)の二期に分け、希望する職種によっては連続応募や応募条件に該当する範囲での複数回応募も可能です。

募集職種

営業

お客さまからヒアリングした課題をチームと共有し、提案から設計、施工、開業後のフォローまで一連のプロセスをリードします。

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プランナー

多様で複雑なお客さまの「想い」の具体化と課題の解決に向けて、お客さまやチームとミッションを共有し、企画構想を固めます。

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デザイナー

空間づくりをデザイン面から主導し、人のこころを動かす空間をビジュアライズするというテーマを追求し続けます。

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制作

安全・工程・品質・予算の四要素を踏まえ、ひとつひとつ異なるデザインを具現化するテクニカルマネジメントを行います。

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経営管理スタッフ

各部門の役割に基づき、経営ビジョンの具現化を目指して、会社の事業推進をサポートします。

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募集要項

応募資格
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
または、応募時に既卒5年以内の方
入社時期
2025年8月1日、2026年2月1日、2026年4月1日
※新規学卒者は原則、2026年4月1日入社
※募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用2025-2026採用マイページにて公開
勤務地
東京本社、札幌支店、名古屋支店、関西支店、九州支店
保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
退職金制度、独身寮、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、資格取得支援、契約保養所、EAP制度 他
初年度研修
新入社員研修、OJTサポート、フォローアップ研修 他
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他

選考実施概要

2025‐2026 ポテンシャル採用

募集職種
プランナー職、デザイナー職、営業職、制作職、データアナリスト職、スタッフ職
入社時期
2025年8月1日、 2026年2月1日、 2026年4月1日
※新規学卒者は原則、2026年4月1日入社
応募期間
  • プランナー職、データアナリスト職
    2024年12月17日10時~2025年1月29日15時
  • デザイナー職、営業職、制作職、スタッフ職2025年1月30日10時~2025年2月27日15時
※志望いただいた職種により、締切日時が異なりますのでご注意ください。

2025‐2026 第二新卒選考(既卒者のみ応募可能)

募集職種
営業職、制作職
入社時期
2026年2月1日、 2026年4月1日
応募期間
2025年夏頃スケジュール公開予定

求める人材像

  • ・確かな個性を持ち、その専門性および創造力を率先して発揮し、チーム・組織に貢献するとともに、丹精込めて、お客さまや社会の期待に応える人材。
  • ・常に知識・技能と感性を磨き高め、自ら挑戦し成長・変革するとともに、進んでチーム・組織の成長を支援する人材。
  • ・自らの健康を大切にし、またチーム・組織の一人ひとりの健康を大切にする人材。

採用方針​

当社は応募者の基本的人権を尊重し、応募者のもつ適性・能力を基準とした公正な採用選考を実施します。また、その採用選考を通じてパーパス、バリューに強く共感し、その実現に向けてひたむきに取り組む人材、求める人材であろうとし、あり続けようとする人材を採用します。​

応募する

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