ポテンシャル採用

募集要項

応募資格

大学、短大、専門、高専、大学院　卒業見込みの方
または、応募時に既卒5年以内の方

入社時期

2024年8月1日、2025年2月1日、2025年4月1日
※新規学卒者は原則、2025年4月1日入社
※募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用２０２４－２０２５採用マイページにて公開

勤務地

東京本社、札幌支店、名古屋支店、関西支店、九州支店

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

福利厚生

退職金制度、独身寮、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、資格取得支援、契約保養所、ＥＡＰ制度 他

初年度研修

新入社員研修、ＯＪＴサポート、フォローアップ研修 他

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他

選考実施概要

2024‐2025 上期選考

募集職種

プランナー職、デザイナー職、営業職、制作職、データアナリスト職、スタッフ職

入社時期

2024年8月1日、 2025年2月1日、 2025年4月1日
※新規学卒者は原則、2025年4月1日入社

応募期間

2024年2月1日10時から2月29日15時まで
※採用マイページの新規登録は2024年2月22日15時まで

2024‐2025 下期選考

募集職種

営業職、制作職

入社時期

2025年2月1日、 2025年4月1日
※新規学卒者は原則、2025年4月1日入社

応募期間

2024年7月以降予定

求める人材像

• ・確かな個性を持ち、その専門性および創造力を率先して発揮し、チーム・組織に貢献するとともに、丹精込めて、お客さまや社会の期待に応える人材。
• ・常に知識・技能と感性を磨き高め、自ら挑戦し成長・変革するとともに、進んでチーム・組織の成長を支援する人材。
• ・自らの健康を大切にし、またチーム・組織の一人ひとりの健康を大切にする人材。

採用方針​

当社は応募者の基本的人権を尊重し、応募者のもつ適性・能力を基準とした公正な採用選考を実施します。また、その採用選考を通じてパーパス、バリューに強く共感し、その実現に向けてひたむきに取り組む人材、求める人材であろうとし、あり続けようとする人材を採用します。​