RECRUIT募集要項

  • 新卒採用

    • 募集要項

      応募資格

      大学、短大、専門、高等専門学校、大学院　卒業見込みの方

      または　応募時に既卒５年以内の社会人経験なしの方
      ※卒業後に再進学された場合、最初の卒業から既卒５年以内

      既卒５年以内の社会人経験ありの方は、隣のページ「第二新卒採用」をご覧ください

      入社時期

      2026年8月1日、2027年2月1日、2027年4月1日入社

      ※新規学卒者は原則、2027年4月1日入社
      ※募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用2026-2027 採用マイページにて公開

      勤務地

      東京本社、札幌支店、名古屋支店、関西支店、九州支店 他

      保険

      健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

      福利厚生

      退職金制度、独身寮、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、資格取得支援、契約保養所、ＥＡＰ制度 他

      初年度研修

      新入社員研修、ＯＪＴサポート、フォローアップ研修 他

      休日休暇

      完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他

    • 選考実施概要

      • 2026‐2027 ポテンシャル採用｜上期

        ※ポテンシャル採用上期の採用は、新卒採用（新卒もしくは社会人経験なしの既卒５年以内の方）と第二新卒採用（社会人経験ありの既卒５年以内の方）がご応募の対象です。

        募集職種

        プランナー職、デザイナー職、営業職、制作職、データアナリスト職、スタッフ職

        入社時期

        2026年8月1日、2027年2月1日、2027年4月1日入社

        ※新規学卒者は原則、2027年4月1日入社

        ※募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用2026-2027 採用マイページにて公開

        応募期間

        データアナリスト職
        2025年12月22日10時～2026年1月19日15時　※終了しました。

        プランナー職
        2025年12月22日10時～2026年1月26日15時　※終了しました。

        デザイナー職、営業職、制作職、スタッフ職
        2026年1月29日10時～2026年2月26日15時

        ※志望いただいた職種によって締切日時が異なりますので、ご注意ください。

    • 求める人材像

      1. 当社は、バリューに強く共感し、行動を起こせる人材を求めます。
      2. 当社は、従業員の健康が創造性の発揮と健全な成長の土台であるとの認識に立ち、自らの健康はもとより、チーム・組織の健康を大切にする人材を求めます。

    • 採用方針

      当社は応募者の基本的人権を尊重し、応募者のもつ適性・能力を基準とした公正な採用選考を実施します。また、その採用選考を通じてパーパス、バリューに強く共感し、その実現に向けてひたむきに取り組む人材、求める人材であろうとし、あり続けようとする人材を採用します。​

      ※ポテンシャル採用…多くの方に、多くの機会をつくるため、新卒採用と第二新卒採用を実施しています。全職種学部学科不問です。

    ENTRY

  • 第二新卒採用

    • 募集要項

      応募資格

      応募時に既卒５年以内の社会人経験ありの方
      ※卒業後に再進学された場合、最初の卒業から既卒５年以内

      社会人経験のない方は、新卒採用として選考させていただきます

      既卒６年以上の方は、キャリア採用にてご応募ください

      入社時期

      2026年8月1日、2027年2月1日、2027年4月1日入社

      ※新規学卒者として採用させていただいた際は原則、2027年4月1日入社

      ※募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用2026-2027 採用マイページにて公開

      ※ポテンシャル採用上期の採用は、新卒採用（新卒もしくは社会人経験なしの既卒５年以内の方）と第二新卒採用（社会人経験ありの既卒５年以内の方）がご応募の対象です。

      勤務地

      東京本社、札幌支店、名古屋支店、関西支店、九州支店　他

      保険

      健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

      福利厚生

      退職金制度、独身寮、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、資格取得支援、契約保養所、ＥＡＰ制度 他

      初年度研修

      入社時研修、ＯＪＴサポート 他

      休日休暇

      完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他

    • 選考実施概要

      • 2026‐2027 ポテンシャル採用｜上期

        ※ポテンシャル採用上期の採用は、新卒採用（新卒もしくは社会人経験なしの既卒５年以内の方）と第二新卒採用（社会人経験ありの既卒５年以内の方）がご応募の対象です。

        募集職種

        プランナー職、デザイナー職、営業職、制作職、データアナリスト職、スタッフ職

        入社時期

        2026年8月1日、2027年2月1日、2027年4月1日入社

        ※募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用2026-2027 採用マイページにて公開

        応募期間

        データアナリスト職
        2025年12月22日10時～2026年1月19日15時　※終了しました。

        プランナー職
        2025年12月22日10時～2026年1月26日15時　※終了しました。

        デザイナー職、営業職、制作職、スタッフ職
        2026年1月29日10時～2026年2月26日15時

        ※志望いただいた職種によって締切日時が異なりますので、ご注意ください。

    • 求める人材像

      1. 当社は、バリューに強く共感し、行動を起こせる人材を求めます。
      2. 当社は、従業員の健康が創造性の発揮と健全な成長の土台であるとの認識に立ち、自らの健康はもとより、チーム・組織の健康を大切にする人材を求めます。

    • 採用方針

      当社は応募者の基本的人権を尊重し、応募者のもつ適性・能力を基準とした公正な採用選考を実施します。また、その採用選考を通じてパーパス、バリューに強く共感し、その実現に向けてひたむきに取り組む人材、求める人材であろうとし、あり続けようとする人材を採用します。​

      ※ポテンシャル採用…多くの方に、多くの機会をつくるため、新卒採用と第二新卒採用を実施しています。全職種学部学科不問です。

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