制作

人が集まる空間づくりに携わりたく、丹青社に入社しました。研修期間には外部のデザイナーの方と共にプロダクトを制作する実践型新入社員研修「人づくりプロジェクト」を通じて、ものづくりの厳しさ、奥深さを学びました。配属後はOJT期間として先輩方の下、現場にて学びの多い日々を送ってます。
私が担当する文化空間は、展示物・体験コンテンツ・映像・メカなど様々な工種が関わるため、管理項目が多いですが、その分完成した時の充実感はひとしおです。完成した空間が実際に人々で賑わっている様子が見られたり、家族や友人を連れて立ち寄ったりできるのも、この仕事の魅力の一つだと思います。

海外ブランドの国内ショップや、カフェとエステが融合した新業態の店舗など、専門店の制作管理に携わっています。どの空間づくりも一つとして同じものはなく、試行錯誤しながらも自分の個性をチームの中で活かせる面白い仕事だと思います。
配属当初は現場を完成させることに精一杯でしたが、徐々に、お客さまや設計者の意向に沿いながら、現場状況に応じた柔軟な対応ができるようになってきました。
これからも経験を積み、自分ならではの仕事の進め方を見つけていきたいと考えています。

これまで物販店や体験型展示施設などの制作・施工に携わってきました。中でも印象的だったのが、水族館の環境演出工事です。映像や音響を使った演出、壁面ペイントやサインなど、水族館という展示空間に付加価値を与える貴重な経験をすることができました。知識や経験が少ない中での現場推進は大変でしたが、上司や協力会社の方々にフォローしていただける環境のおかげで、何とか完成することができました。
現場で共に苦労した協力会社の方々や、職人さんからいただく「また一緒に仕事したいですね」という言葉を次の案件へのモチベーションとしながら、これからも成長していきたいです。

多店舗展開のアパレルショップや飲食店の制作担当をしています。入社2年目ながらも、様々なことに挑戦させてもらっています。直近では、店舗の什器制作を担当しました。設計からの図面をもとにチームで思案し、実際に自分で描いた施工図通りに現場を綺麗に納められた時は、とても達成感に満ち溢れるとともに、更に自身の能力を高めていきたいと感じました。
プロジェクトが終わるごとにOJT担当の先輩や上司との振り返りの場があり、不安や疑問を都度解消できています。挑戦ができる環境ではありますが、任せっきりにされるのではなく、一人前になるまできちんと成長をサポートしてくれる会社です。