ユニバーサルキャンプ in 八丈島の共催
丹青社はNPO法人ユニバーサルイベント協会と「ユニバーサルキャンプ in 八丈島」を 共催しています。これはノーマライゼーションやダイバーシティ(多様性を認め合うこと)の 考え方のもと、「みんなが一緒に活き活き暮らせる社会」の実現を目指して行われる交流 イベントで、年齢や障がいの有無、国籍の違いにかかわらず、さまざまな参加者が集います。 当社社員も毎年参加しており、「心のユニバーサルデザイン」の実践につながる気づきや学び を数多く得られる機会になっています。
事前研修(車椅子のサポート)
テントサイト設営
ダイバーシティに関するプログラム
人材育成新入社員教育『SHELF制作研修』
人と人の関係を築き、お互いのもてる能力を最大限に引き出す。しごとをする上で大切なこの作 法を身につけるため、デザイナーと製作会社の協力を得て、新入社員教育『SHELF 制作研修』は 行われています。研修では、自由な発想のもと構造や素材を提案するデザイナーと、それを独自の技術力でカタチにしていく製作会社との間に立ち、新入社員が”製作の鍵”となるコーディネート を担います。それぞれはそれぞれの立場から SHELF の機能やその魅力の見せ方について考えを 語り、感じ、体験を共有。製作上のハードルを乗り越えるために、条件を摺り合わせながら具体化 を模索していきます。2011年には、SHELF 制作研修の集大成として『SHELF 展』を開催いたしま した。
SHELF 製作中の新入社員
SHELF 製作中の新入社員
『SHELF 展』
『SHELF 展』
ワークライフバランスの推進
私たちは、ワークライフバランスの推進のために、ワーク/ライフバランスをデザインしようというキ ーワードのもと、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有休休暇の取得促進などの取り組みを行っております。2005年には 「次世代育成支援対策推進法」に基づく、「一般事業主行動計画」の策定・届出を行い、その後の子育て支援のための取り組み等により、2007年に次世代認定マーク(愛称:くるみん)を取得しまし た。今後とも社員ひとりひとりが仕事と生活の両立を実現しつつ、活躍のできる会社を目指してまいります。
