职业招聘要求

设计师职位

工作内容

我们正在寻找具有领导能力的设计师，能够在以下六个领域立即做出贡献：


【招聘A】商业空间领域专卖店设计、连锁店设计师

您将负责商业空间领域的专卖店、连锁店的设计。
<职业形象>
・入职后2年内：各项目的设计推进工作（初步设计至设计监理）
・2至3年后：成为领导者并支持年轻设计师并管理每个项目的进度
・5至6年后：成为部门经理，通过监督每个项目的设计师来管理部门


【招聘B】展览设计总监

您将负责设计企业展厅、企业展览、博物馆展览等。
<职业形象>
・入职后～3年后：成为房地产推广的领导者，推广项目
・3年后：成为经理（根据经验和业绩晋升），负责监督各个项目


【招聘C】办公室/酒店设计总监

你将担任设计总监一职，推动办公或酒店领域的规划设计工作。
<职业形象>
・入职后～3年后：成为房地产推广的领导者，推广项目
・3年后：成为经理（根据经验和业绩晋升），负责监督各个项目


【招聘D】大型商业设施空间领域的设计总监或设计师

您将负责大型商业设施空间的环境设计和规划项目管理。
<职业形象>
・入职后3年内：各项目的设计推进工作（初步设计到设计监理）
・3年后：成为部门经理，监督每个项目的设计师，管理部门


[招聘E]娱乐设计总监

您将负责规划、设计和监督体育设施以及游戏和动漫等演出主题IP内容的内部和展示。
<职业形象>
·第一年至两年后：成为房产推广的领导者，推动项目进展
・3年后：成为部门经理（根据业绩）并监督各个项目


【招聘F】深化设计及设计监理工程师

您将负责多个领域的深化设计和监督工作。
我们以国内外设计师的初步设计为基础，根据客户和设计师的要求、法律法规、性能、预算等各种要求，进行深化设计，并与众多利益相关者进行合作和推动，监督设计并引导项目完成。
<职业形象>
·第一年至两年后：成为房产推广的领导者，推动项目进展
・3年后：成为部门经理（根据业绩）并监督各个项目

申请资格

【招聘A】商业空间领域专卖店设计、连锁店设计师

<要求> 5年以上专卖店、连锁店设计经验
<可选> 一级建筑师、二级建筑师


【招聘B】展览设计总监

<必需> 至少 5 年为企业展厅、企业展览、博物馆等或类似设施进行展品设计的实际经验
<优先> 一级建筑师、二级建筑师，或有向各政府机构办理确认手续经验


【招聘C】办公室/酒店设计总监

<必需> 至少有5年办公室/酒店领域的规划、设计、监理、PM工作经验，或类似设施的室内设计和设计经验
<优先> 一级建筑师、二级建筑师，从事办公室/酒店设计施工项目管理工作，能用日常会话水平进行英语交流


【招聘D】大型商业设施空间领域的设计总监或设计师

<要求> 5年以上大型商业设施设计经验
<可选> 一级建筑师、二级建筑师


[招聘E]娱乐设计总监

＜必填＞
至少 5 年设施内部规划、设计、监督和 PM 工作经验，或类似设施的设计经验
＜优先＞
- 具有一级建筑师或二级建筑师资格
・具有确认申请工作以及与各政府机构确认工作的经验和业绩
- 具有影像设备和灯光演出知识的人


【招聘F】深化设计及设计监理工程师

＜必填＞
・具有5年以上大型综合体、娱乐设施、酒店、工作场所等深化设计和监理经验。
＜优先＞
・持有一级建筑师资格
・具有确认申请工作以及与各政府机构确认工作的经验和业绩


《所有招聘通用的PC技能》
<必需> 能够使用 CAD（Auto CAD、Vectorworks）
<优先> 有使用 Revit 和 3D 设计软件的经验

工作地点

本社

招募人数

若干名

工资单

年收入470万~
( 【招募F】 为年收入600万~)

※根据经验、年龄，根据本公司规定给予优待。
※试用期3个月

待遇和福利

加薪:每年1次 (4月)
奖金:每年2次 (6月・12月)
社会保险完备、员工持股会、共济会、财产储蓄、EAP制度、OJT制度等

假日・休假

休息2天 (周六·周日)
节日、夏季休假、年末年初休假、年有薪休假、红白喜事休假

申请方法

我们接受电子邮件申请。

【发信地址】 jinji@tanseisha.co.jp
丹青社人事部录用担当职业录用担当收

【件名】 请填写“招聘设计师职位总公司※请填写招聘A~F中的一个。申请姓名”。

【提交物】 (1) 履历书、职务经历书 (形式自由)
(2) 可了解实际业绩的资料等

※通知结果前，可能需要2~3周左右的时间，敬请见谅。

关于个人信息的处理

申请时，请同意以下“关于处理招聘选择的个人信息”并申请。