启动试验性研讨会，以推动可持续发展活动的开展

可持续活动委员会由五家公司组成，分别为丹青社、电通 Live 株式会社（总部：中央区；代表取缔役社长：高木雅彦）、野村株式会社（代表取缔役社长：东京都港区代表取缔役社长：奥本清隆）、博报堂 Products 株式会社（总部：东京都江东区；代表取缔役社长：桥本正和）和 Murayama 株式会社（总部：东京都江东区；首席执行官：佐伯鸟田）。该委员会一直致力于促进活动行业的可持续发展，并提高整个行业的素养。
我们现在还将开始试运行有助于实现考虑到可持续性的活动的研讨会。

新闻发布
由五家活动统筹组成的可持续活动委员会已开始试运行工作坊，以鼓励实现可持续活动。

所有公司都希望在2030年为可持续发展目标做出重大贡献，这是联合国列出的“可持续发展目标 (SDGs) ”的截止日期。即使在2025年的大阪和关西世博会上，“为实现可持续发展目标做出贡献”的主题也被设定为活动行业的主题，组织者，制作公司，制作公司等所有活动参与者都需要可持续性观点。

另一方面，可持续发展的主题很难理解，大多数事件都理解其重要性，但无法迈出努力的第一步。针对这种情况，“可持续活动委员会”开发了原始的研讨会工具，为参与活动的所有人提供了思考可持续发展意识活动的机会。我们目前正在准备正式发布，但我们正在寻找合作伙伴，以便在正式发布之前进行测试。通过让更多人通过试运行体验研讨会，我们将有助于更好地开发研讨会，并促进持续活动行业的可持续性。

【研讨会的特点】

特点 (1) :提供有关可持续发展的基础知识

在举办研讨会之前，我们将通过案例研究解释活动行业与可持续性之间的关系。即使那些不熟悉可持续性的人也可以在没有事先学习的情况下轻松地参加研讨会。

特征 (2) :根据“可持续事件指南”的提示卡

我们独立开发了一张提示卡，总结了Dentsu Live于2022年发布的“可持续事件指南”中列出的清单，作为易于理解的插图。每个人都可以直观地理解要解决的问题。

特点 (3) :“红色输入”研讨会，您可以在玩乐的同时学习

通过使其成为介绍虚构事件的小报文章的红色形式，它是一个研讨会，你不必担心太多，你可以在享受的同时工作。
如果您对测试操作或研讨会感兴趣，请通过我们的网站与我们联系。

【可持续活动委员会公司名单】

*按字母顺序
・株式会社丹青社https://www.tanseisha.co.jp/
地址：东京都港区港南1-2-70品川Season Terrace 19F
代表：小林修代表取缔役社长
可持续发展举措：作为空间创造的专业人士，我们通过所有企业活动推动实现可持续社会的举措。该公司从环境、社会、经济等方面的“可持续性”角度开发并提供与空间创造相关的解决方案，并将其作为“Tanseisha可持续性行动”进行传播。

・Dentsu Live株式会社https://www.dentsulive.co.jp/
地址：东京都中央区银座7-4-17电通银座大厦
代表：高木雅彦代表取缔役社长兼首席执行官
可持续发展举措：2020 年启动可持续发展项目。2022 年，可持续活动指南（环境版/DEI版）”并免费发布。2023年，指南的网络版本也已新发布。

・野村证券株式会社https://www.nomurakougei.co.jp/
地址：东京都港区台场2-3-4
代表：总裁兼取缔役Kiyotaka Okumoto
可持续发展举措：可持续发展政策基于这一理念，我们致力于通过空间创造来解决社会问题。研发机构”未来创造研究所“与企业、研究机构合作，出版并使用可持续设计礼仪书籍，并进行研究和实施，以更新空间的价值。

・博报堂Products株式会社https://www.h-products.co.jp/
地址：东京都江东区丰洲5-6-15 NBF丰洲花园前
代表：代表取缔役社长Masakazu Hashimoto
可持续发展举措：在“让制造业更可持续”的口号下，我们将开设“可持续发展政策”和“可持续采购指南”。此外，我们还成立了专门的项目团队，名为“可持续引擎”正式启动。

・村山株式会社https://www.murayama.co.jp/
地址：东京都江东区丰洲2-2-24 丰洲Foresia
代表：代表取缔役社长斋木智正
可持续发展举措：基于“培养富有感性的员工、激励激励我们的众多人、创建精神富足的社会”的企业理念，我们旨在通过我们的业务活动创造许多灵感，创建一个幸福且精神富足的社会。作为企业经营者，我们将为环境保护做贡献视为重要的经营课题，致力于保护地球环境、创建可持续发展的社会。

【研讨会开发合作公司】

·株式会社Dig-A-Doo http://www.dig-a-doo.com
所在地:东京都目黑区中目黑1丁目1番41号GRANCITY中目黑401
代表者:远山彬彦
公司概要:以“玩耍，欢笑，成长”的企业理念为基础，为了将所有人和公司想传达的东西游戏化，进行卡片游戏和桌面游戏的制作、通过游戏学习的研修和研究会的企划开发等。

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