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可持续数据
GRI标准对照表
关于使用情况的声明 |株式会社丹青社和 Tanseisha 集团根据 GRI 标准，报告了本比较表中所述的信息，该信息适用于相关期间（2025 年 2 月 1 日至 2026 年 1 月 31 日）。
GRI1 使用情况 | GRI1：基本 2021
通用标准
| GRI3:材质项目2021 | 公开部分 | |
| 3-1 | 确定材质项目的过程 | Materials|丹青社的Materials (重要课题) |
|---|---|---|
| 3-2 | 材质项目列表 | Materials|丹青社的Materials (重要课题) |
| 3-3 | 管理材料项目 | Materials|丹青社的Materials (重要课题) |
| Materials|Materials和KPI | ||
按项目列出的标准
经济
| 201:经济绩效2016 | 公开部分 | |
|---|---|---|
| 201-1 | 创造和分配的直接经济价值 | 有价证券报告书 (P77) |会计的状况PDF |
| 201-2 | 气候变化的财务影响、其他风险和机会 | 应对气候变化|基于TCFD建议的信息披露 |
| 有价证券报告书 (P16) |气候变化PDF | ||
| 201-3 | 确定支付型年金制度的负担、其他退休金制度 | 有价证券报告书 (P107) |退休福利相关PDF |
| 201-4 | 从政府得到的资金援助 | ー |
| 202:在区域经济中占有一席之地2016 | ||
| 202-1 | 标准新员工工资与地区最低工资的比率 (按性别划分) | ー |
| 202-2 | 从当地社区聘用的高级管理人员的百分比 | ー |
| 203:间接经济影响2016 | ||
| 203-1 | 基础架构投资和支持服务 | 设施管理统筹 |
| 地区和社会贡献 | ||
| 综合报告书 (P32) |对地区、社会发展的贡献PDF | ||
| 203-2 | 显著的间接经济影响 | ー |
| 204:采购惯例2016 | ||
| 204-1 | 本地供应商的支出百分比 | ー |
| 205:防腐败2016 | ||
| 205-1 | 进行腐败风险评估的事业所 | 合规|预防腐败的措施 |
| 205-2 | 关于防止腐败的方针和程序的交流和培训 | 合规|预防腐败的措施 |
| 205-3 | 确定的腐败案例和采取的措施 | 治理相关数据 |
| 206:反竞争行为2016 | ||
| 206-1 | 因反竞争行为、反托拉斯、垄断惯例而受到的法律诉讼 | 治理相关数据 |
| 207:税2019 | ||
| 207-1 | 税务方法 | ー |
| 207-2 | 税务治理、管理和风险管理 | ー |
| 207-3 | 解决与税务相关的利益相关者项目和疑虑 | ー |
| 207-4 | 按国家/地区列出的报告 | ー |
环境
| 301:物料2016 | 公开部分 | |
|---|---|---|
| 301-1 | 使用物料的重量或体积 | 环境相关数据 |
| 301-2 | 使用的再生材料 | 资源循环·自然共生|循环经济的推进 |
| 301-3 | 回收利用的产品和包装材料 | 资源循环·自然共生|循环经济的推进 |
| 302:能量2016 | ||
| 302-1 | 组织内的能源消耗 | 环境相关数据 |
| 302-2 | 组织外能耗 | ー |
| 302-3 | 能量单位 | ー |
| 302-4 | 降低能耗 | 环境相关数据 |
| 302-5 | 降低产品和服务的能源需求 | ー |
| 303:水和排水2018 | ||
| 303-1 | 与作为共享资源的水的相互作用 | 资源循环·自然共生|水资源的有效利用 |
| 303-2 | 与排水相关的影响管理 | ー |
| 303-3 | 取水 | ー |
| 303-4 | 排水 | ー |
| 303-5 | 耗水量 | ー |
| 304:生物多样性2016 | ||
| 304-1 | 在受保护地区及非受保护地区但生物多样性价值较高的地区或其相邻地区拥有、租赁、管理的事业场所 | ー |
| 304-2 | 活动、产品、服务对生物多样性的显著影响 | ー |
| 304-3 | 栖息地的保护和复原 | ー |
| 304-4 | 生活在受事业影响地区的IUCN红色名录以及国内保护物种名录对象的生物种类 | ー |
| 305:大气排放2016 | ||
| 305-1 | 直接温室效应气体 (GHG) 排放量 (范围1) | 应对气候变化|基于TCFD建议的信息披露 |
| 环境相关数据 | ||
| 305-2 | 间接温室气体 (GHG) 排放量 (范围2) | 应对气候变化|基于TCFD建议的信息披露 |
| 环境相关数据 | ||
| 305-3 | 其他间接温室气体 (GHG) 排放量 (范围3) | 应对气候变化|基于TCFD建议的信息披露 |
| 环境相关数据 | ||
| 305-4 | 温室效应气体 (GHG) 单位排放量 | 环境相关数据 |
| 305-5 | 减少温室效应气体 (GHG) 的排放量 | 应对气候变化|基于TCFD建议的信息披露 |
| 环境相关数据 | ||
| 305-6 | 臭氧层破坏物质 (ODS) 的排放量 | ー |
| 305-7 | 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 及其他重要的空气排放 | 环境相关数据 |
| 306:废料2020 | ||
| 306-1 | 废弃物的产生和废弃物关联的显著影响 | 资源循环·自然共生|循环经济的推进 |
| 环境相关数据 | ||
| 306-2 | 管理与废物相关的重大影响 | 资源循环·自然共生|循环经济的推进 |
| 环境相关数据 | ||
| 306-3 | 产生的废弃物 | 环境相关数据 |
| 306-4 | 未处理的废弃物 | 环境相关数据 |
| 306-5 | 处理的废弃物 | 环境相关数据 |
| 308:供应商环境评估2016 | ||
| 308-1 | 根据环境标准选定的新供应商 | ー |
| 308-2 | 供应链中的负面环境影响及实施的措施 | 供应链|可持续采购政策/指南 |
| 资源循环与自然共生 | ||
社会
| 401:雇佣2016 | 公开部分 | |
|---|---|---|
| 401-1 | 新员工聘用和离职 | 社会相关数据 |
| 401-2 | 支付给正式员工而非非正式员工的津贴 | ー |
| 401-3 | 育儿休假 | 社会相关数据 |
| 402:劳资关系2016 | ||
| 402-1 | 业务变更的最短通知期间 | ー |
| 403:职业健康与安全2018 | ||
| 403-1 | 职业健康与安全管理系统 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 403-2 | 风险识别、风险评估和事故调查 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 403-3 | 职业健康服务 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 403-4 | 劳动者在职业安全卫生中的参与、协商、沟通 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 健康生活 | ||
| 403-5 | 有关劳动安全卫生的劳动者研修 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 403-6 | 增进劳动者的健康 | 健康生活 |
| 403-7 | 防止和缓解与商业关系直接相关的职业健康安全影响 | 致力于提高安全质量 |
| 403-8 | 成为劳动安全卫生管理体系对象的劳动者 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 健康生活 | ||
| 403-9 | 工伤事故 | 安全·质量|致力于提高安全·质量的措施 |
| 社会相关数据 | ||
| 403-10 | 劳动相关疾病、身体不适 | 社会相关数据 |
| 健康生活 | ||
| 404:培训和教育2016 | ||
| 404-1 | 每个员工每年的平均培训小时数 | 社会数据|员工状况 |
| 404-2 | 员工技能提升计划和过渡支持计划 | 人才培养|招聘、人才培养、职业发展的支援 |
| 404-3 | 定期审查绩效和职业发展的员工百分比 | 社会数据|员工状况 |
| 405:多样性和机会均等2016 | ||
| 405-1 | 管理机构和员工的多样性 | 社会数据|员工状况 |
| 405-2 | 基本工资和报酬总额的男女比例 | 社会数据|员工状况 |
| 406:非歧视2016 | ||
| 406-1 | 歧视案例和实施的补救措施 | ー |
| 407:结社自由和集体谈判2016 | ||
| 407-1 | 有可能使结社自由和集体协商权利面临风险的事业单位和供应商 | 人权|构筑健全的劳资关系和公正的待遇 |
| 408:童工2016 | ||
| 408-1 | 与童工事例相关存在严重风险的企业和供应商 | 人权|构筑健全的劳资关系和公正的待遇 |
| 409:强制劳动2016 | ||
| 409-1 | 在强制劳动案例方面存在重大风险的企业和供应商 | 人权|构筑健全的劳资关系和公正的待遇 |
| 410:安全惯例2016 | ||
| 410-1 | 受过人权方针和程序培训的保安人员 | 人权|人权启发・研修 |
| 411:原住民权利2016 | ||
| 411-1 | 侵害原住民族权利的事例 | 没有发现侵犯原住民族权利的事例。 |
| 412:人权评估2016 | ||
| 412-1 | 作为人权审查和影响评价对象的事业所 | 人权 |
| 412-2 | 有关人权方针和程序的员工培训 | 人权|人权启发・研修 |
| 412-3 | 包含人权条款或经过人权审查的重要投资协议和合同 | ー |
| 413:社区2016 | ||
| 413-1 | 实施与当地社区的互动、影响评估和发展计划的机构 | 地区和社会贡献 |
| 413-2 | 给地区共同体带来显著负面影响(明显的、潜在的)的事业所 | ー |
| 414:供应商社会评估2016 | ||
| 414-1 | 根据社会标准选定的新供应商 | 供应链|促进供应链中的包容性采购和DE&I |
| 414-2 | 供应链中的负面社会影响及采取的措施 | 人权 |
| 供应链 | ||
| 415:公共政策2016 | ||
| 415-1 | 政治捐款 | ー |
| 416:客户健康与安全2016 | ||
| 416-1 | 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 | ー |
| 416-2 | 违反产品和服务安全卫生影响的案例 | 不适用 |
| 417:营销和标签2016 | ||
| 417-1 | 产品和服务信息和标签要求 | 资源循环与自然共生 |
| 417-2 | 违反产品和服务信息和标签的案例 | 不适用 |
| 417-3 | 营销传播违规案例 | 不适用 |
| 418:客户隐私2016 | ||
| 418-1 | 针对侵犯客户隐私和丢失客户数据的具体投诉 | 治理相关数据 |