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我们制定了可持续设计指南,概述了我们为推广可持续设计所做的努力,这是一种实现可持续社会的设计方法,我们正在通过创造各种空间来解决当地和社会问题。
可持续设计 【对地区和社会发展的贡献】
(1)地域设计 (2) 文化遗产的保存和活用
为了解决地区社会的课题,创造为地区活性化做贡献的空间。此外,以“区域创造支持办公室”为中心,我们多方面地研究了该地区面临的问题,作为该地区的合作伙伴,从项目规划的早期阶段到参与管理,我们在繁忙地区创造了一个新的未来故事。我会的。
我们将充分利用在日本全国各地扎根的空间建设中培养的调查能力、企划能力、实现能力,以及丹青社集团所拥有的专业技术,与当地居民一起创造事业,创造繁华。
本公司作为一般社团法人“LINKED CITY Consortium”的成员企业参与策划,该社团是为了借助DX的力量为地区增光添彩的企业集团。合作提供一站式解决方案,旨在实现内阁办公室和数字机构倡导的“区域核心人力资源创造”和“卫星办公室”,以及下一代“卫星办公室”空间建设的全面协调 (设计/生产) 。
我们与文艺复兴有限公司合作,该公司在支持地方政府的健康促进方面有着良好的记录,Plus New Office有限公司拥有城市发展的专业知识,并与埼玉县美里町签署了“区域振兴合作协议”。从“健幸”“美力”“安全安心”三个视点出发,以实现“身心都能美好生活的城市建设”“每个居民都能自豪地生活的美丽之乡”为目标,通过官民合作致力于地区活性化。
本公司计划者·设计师共计8人参加了公司内部研修项目“松江光的计划”,参加了岛根县松江市的活动“松江水灯路2023”内的演讲接力。向松江市的各位介绍了“光的提案书”,在分享研修项目中产生的想法的同时,讲述了通过项目体验感受到的松江市的魅力。
我们通过指定管理者、管理外包、PFI等方式,承接全国各地博物馆、档案馆、观光设施、防灾学习设施、儿童设施等设施的运营管理和推进工作。各设施都扎根于当地社区,积极开展激发当地活力的活动,例如接待小学生进行社会学习实地考察等。不仅通过接收大学生和职业学校的学生作为实习生,为当地人才的就业和培养做出贡献,还通过各种独立和直营业务,促进文化艺术、观光和产业的发展,从而振兴整个地区。
纪念虚拟歌手初音未来16周年的巡回活动“初音未来PROMISE~16岁的约定”的最终会场——神户海洋博物馆,于2023年在东京、横滨、神户的3个会场举办。本公司作为指定管理者运营该博物馆,并以此活动为契机,大力宣传初音未来和设施的魅力。
由丹青社提供服务的“B-OWND”是利用互联网和区块链等技术和空间支持艺术家创作活动的平台。日本各地的工艺都以当地特有的自然材料和传统为背景。工艺在地区的持续对地区产业、环境的持续也是有效的。通过发布和销售日本的艺术和工艺作品的网上市场,提出利用艺术家网络和技术提高空间价值的提案,以实现通过艺术的持续性地域建设为目标。
我们积极参与品川地区的区域管理活动,例如与总部所在地品川四季露台附近举办的当地活动进行合作和赞助。自2021年起,应同地区的甲南小学的邀请,我们为该校教师提供企业人力资源开发、工作方式、组织架构和系统以及数字化应用等方面的培训。
此外,我们正与负责品川港南地区管理的NTT Urban Solutions株式会社和花崎地山株式会社合作,共同推进品川港南共创研究小组的运作。这是一个起源于品川港南地区的跨行业共创社区活动。通过定期举办会议、研讨会和特别活动,我们鼓励更多希望共同思考“区域”和“城市发展”的新伙伴加入(2024年单年目标:81家公司,186人)。我们将继续开展各项活动,促进社区互动,并将这些互动转化为具体的项目。
我公司持续赞助每年十月举办的“品川万圣节”(俗称“Chinahalo”)。“Chinahalo”旨在让品川港南地区的孩子们将这里打造成“引以为傲的家乡”,自2015年以来,该活动一直由当地居民和企业志愿者组成的“品川万圣节执行委员会”与当地企业和政府合作举办。
我们还参与了2024年举办的首届“CULTURE SNACK”活动(总企划设计:国洋,特别协力:品川风格研究所,场地:国洋东京品川办公室“THE CAMPUS”等),主题为“Tanseisha Sustainability Action!”(由株式会社丹青社主办)。本次活动以“汇聚城市与人民B面的品川大型文化节”为主题,旨在让城市居民共同创造城市文化(CULTURE),并像享用甜点一样轻松自在地体验(SNACK)。我公司的区域振兴支援办公室和设计中心合作举办了“能登旧木回收利用项目”的展览和销售活动,该项目旨在对能登半岛的旧木进行升级改造;此外,还举办了“桔梗工作坊”,将旧木用作展示观赏植物的木板。 【游客人数】约4000人
本公司作为积极协助献血的企业,注册了日本红十字会的“献血支持者”,积极开展献血活动。总公司所在的品川四季阳台每年举办3次“四季阳台献血会”,本公司办公室内也张贴海报和通过局域网通知,本公司员工也参加献血 (2024年度献血协助者:24名) 。
我们运营着日本最大的博物馆信息网站“IM [互联网博物馆] ”,其概念是“Life with Museum (与博物馆一起生活) ”。
除了介绍博物馆的设施信息、企划展、活动等信息外,还提供独特的采访报道、博物馆研究员的招募信息、展览会的门票礼品等丰富多彩的内容,深受全国博物馆爱好者的欢迎。
从2010年开始,我们继续介绍来自全国各地的博物馆・美术馆,科学馆,动物园,水族馆等的博物馆角色“IM”,并根据网络上的人气投票决定当年博物馆角色的日本第一人气。通过反映博物馆特点的个性角色,促进对博物馆本身的兴趣,创造更多人参观博物馆的机会。
我们旨在为博物馆行业的未来发展提供帮助,并综合调查和公布博物馆爱好者对博物馆的使用趋势。
我们以空间设计和展示设计等领域为中心,通过派遣员工作为讲师到许多讲座和大学,职业学校等教育场所,为工业,文化和学术的振兴做出贡献。
另外,利用本公司拥有的资源和技术,通过参加研讨会和撰写报道,致力于通过设计实现更好的社会,例如提高通用设计和热情好客。
主题包括“医疗保健和设计的新价值”、“创造提升员工满意度的空间:让员工微笑的工作场所是什么样的”、“设计人们选择的设施:演出传达热情好客的环境”、“通过公私合作进行城市发展”、“亚洲的激进商业空间设计战略”、“共同思考心灵的通用设计”、“现有酒店的业务振兴和改造方法”、“体育场和竞技场的潜在设计”、“理解多样性并实现社区共生社会”、“传达日本的文化观光创新”、“从规划角度塑造独特风格:如何创建令人喜爱的设施”、“共同体验和思考博物馆建设”等。
积极参与和协助各种行业团体,支持其活动,为行业的活性化做贡献。
与Dentsu Live, Nomura Kogyo Co.,Ltd。,Hakuhodo Products和Murayama一起,我们推出了“可持续活动委员会”,以促进活动行业的可持续性,提高整个行业的识字率。我们在“2023年日本移动展”上共同展出了“可持续活动工作室”。
赞助、协助各种活动,支援设计、文化活动。
丹青社与一般社团法人日本残疾人足球联盟 (JIFF) 缔结了赞同合作协议。总公司设在JIFF缔结了合作合作协定的东京都港区内,自2023年度开始支援区内的残疾人足球活动。此外,我们还与丹青社的集团公司株式会社 丹青Humanet合作,为区内的小学和初中提供关于残疾人和残疾人足球的教育课程。
自2015年4月以来,我公司聘用了两名女子橄榄球运动员,为她们提供了一个能够平衡工作与运动的环境,使她们能够以多元化的工作方式参与其中,并在公司内部给予她们支持。即使这两名运动员退役后,我们仍然作为她们所属的女子橄榄球队“珍珠队”的家庭赞助企业,继续支持她们,并致力于通过体育运动为社会做出贡献。
另外,为了支持想要建立第二职业的运动员员工,在本公司在职期间帮助他们取得针灸按摩师的资格。独立后,作为本公司福利待遇的一环,将公司内的按摩业务委托给公司,为在办公室工作的员工提供有助于推进健康生活的活动场所。
“TEAM BEYOND”是一项旨在通过残疾人体育运动,实现多元化社会的倡议,在这个社会中,无论是否残疾,无论年龄、性别或国籍,每个人都能充满活力地生活和发展。
坦塞莎认同这一宗旨,并成为了“超越团队”的一员。
自东日本大地震发生以来,丹青社一直在为受灾客户提供支持,向受灾市政当局捐赠捐款,并为志愿者员工在当地的活动提供后方支持。通过本业“空间制造”,帮助灾区建设带来欢乐和热闹的设施,为东北的复兴活用本公司拥有的技术和经验。自2017年以来,我们举办了东北重建活动,并继续为参观的人们创造机会,思考“现在和今后能做什么?”。“面向东北复兴的11年历程——关系与联系的轨迹,以及“今后”——”PDF公开了本公司面向东北复兴的历程和在受灾地为复兴尽力的人士的演讲报告等,共享在活动中获得的知识和经验。
丹青社通过参加复兴厅的地区重建匹配“结场”,支援受灾地区企业所持有的经营问题的解决。我们还通过参加由东北经济产业局赞助的“Tohoku Probono Project 2021”来支持该地区。
丹青社通过空间创造事业,与各种各样的地区社会有关联。当发生台风,大雨,地震等大规模自然灾害时,我们从人道主义的角度捐赠捐款和支持资金,以支持受灾地区的紧急支持和重建。
丹青社向九州国立博物馆捐赠了樱花树苗。捐赠的樱花是112棵八重红枝垂樱,据说10年左右就可以欣赏到樱花的绽放。与九州国立博物馆相邻的太宰府天满宫的“梅花”非常有名,将来会和九州国立博物馆的“樱花”一起为太宰府的春天增色。
此外,还持续向扶轮社和公益社团法人国土绿化推进机构等捐款(2024财年向非营利组织捐款总额:28,424,060日元*持续捐款总数)。