丹青社以在过去5年内经历过工作地点的办公室搬迁/改装的104名员工 (在500名以上员工的企业工作) 为对象，进行了“想要重做的办公室后悔点实际状况调查”。(※1)
随着工作方式的多样化，改善办公环境已成为公司的重要管理问题。从这项调查中可以看出，办公室需要的是“一个可以集中注意力的地方”和“一个可以随便说话的地方”之间的兼容性。该报告总结了办公室创建的“后悔点”，这在搬迁/翻新后变得明显，并提示防止失败。
■调查摘要
●办公室搬迁/翻新后，60.6%的受访者对目前的办公室表示“满意”，而超过一半 (53.8%) 的人回答“如果可以再来一次的话，有想要改变的地方”。
●结果发现，对现有办公室不满意的人中有67.6%在搬迁/翻新后立即开始感到不满和不满意。
●我想重做的后悔点的顶部是“会议室总是满的 (39.3%) ”。接下来，“当你想集中注意力时没有安静的地方”，“流线差，浪费移动”继续以同样的百分比37.5%。
●我认为在我现在的办公室里更好的元素是“像咖啡馆一样放松的空间”和“一个可以集中注意力的安静地方”是相同的百分比 (43.3%) 。
【可通过网络媒体“场与人”下载本次调查的详细内容和报告】
https://batohito.tanseisha.co.jp/workplace/office-regret-report
※1本调查是利用第三方机构的调查小组通过网络调查实施的。
新闻稿
丹青社进行了办公室建设的实际情况调查，并公布了总结调查结果的报告
~半数以上的人对办公室建设感到后悔。关键是“能够集中注意力的地方”和“能够随便说话的地方”的并存~PDF
■从调查结果可以看出办公室建设中存在的问题
这项调查的结果突出了许多公司在办公室搬迁和翻新方面经常面临的挑战。在工作方式多样化的现代时代，您不仅可以看到布局的明显变化，还可以看到与员工的实际工作和沟通密切相关的提前计划的重要性。
【问题1】 搬迁后立即产生的“遗憾”和设计阶段的模拟不足
虽然超过60%的人对目前的办公室“满意”，但超过一半的人认为“我想再试一次”。特别是，我注意到67.6%的不满群体“在搬迁后立即”感到不满。可以说，由于缺乏对设计阶段实际流程的模拟，从诸如“流线差”和“无法通过地板布线移动座椅”的声音中产生不匹配。
【课题2】 无法适应多样化的工作方式“空间机能不足”
作为后悔点，“会议室总是被占用 (39.3%) ”和“当你想集中注意力时没有安静的地方 (37.5%) ”排名靠前。即使在免费回复中，也有人指出网络会议的私人房间不足，而另一方面，虽然开放空间增加，但提高个人生产力的“集中展位”和“私人房间”等功能性空间肯定不足这是一种状态。
【课题3】 产生“偶发性交流”的机制不足
关于在员工之间创造交流和沟通的聪明才智，不到40%的人不满意。最大的原因是“没有地方可以停下来说话 (52.6%) ”。根据“咖啡馆般的空间”等需求，与工作空间分开产生自然交流的共享空间的刻意设计将极大地影响未来办公室的价值。
【调查概要】
調査名称：やり直したいオフィス後悔ポイント実態調査
調査機関：株式会社丹青社
調査方法：第三者機関によるパネルを利用したインターネット調査（事前調査により条件合致者を抽出）
調査期間：2026年6月24日〜同年6月29日
有効回答：過去5年以内に勤務先のオフィス移転・改装（フロアやレイアウトの大幅な変更を含むリニューアル）を経験した、従業員500名以上の企業に勤務する従業員104名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
※WEBサイトでご紹介いただける場合は、下記URLへのリンク設置をお願いいたします。
※本調査内容を転載・ご利用いただく場合は、以下のご対応をお願いいたします。
・出典：株式会丹青社「やり直したいオフィス後悔ポイント実態調査」の記載
・WEBメディア「場と人」：https://batohito.tanseisha.co.jp/の併記
■丹青社解决调查结果中“办公室建设问题”的方法
Tanseisha是综合展示业，业务涵盖从研究规划到创意、设计、制作、施工的各个环节，致力于打造各类空间，包括商业空间和文化空间。凭借其丰富的经验和积累的专业知识，Tanseisha助力企业打造理想的办公空间。Tanseisha以其独特可靠的方案，为您应对本次调查中提到的办公室搬迁和改造难题提供解决方案。
【课题1】 搬迁后立即产生的“后悔”和设计阶段模拟不足
→丹青社的研究:彻底把握现状，从企划到施工的一条龙支持
为了避免搬迁后立即产生遗憾，我们会进行初步调查和访谈，以识别现场实际存在的挑战。我们不只是简单地改变功能布局，而是提供从概念开发到创意、设计和施工的全方位支持，确保理想与现实之间没有差距。
【课题2】 无法适应多样化工作方式的“空间功能不足”
→丹青社的研究:考虑“集中”与“协作”平衡的分区计划
为了在办公室共存“一个人可以集中注意力的安静场所”和“咖啡馆般的舒适空间”这两种相反性质的空间，请设计一个防止声音干扰的布局和明确的流线计划。通过空间数据分析和员工问卷调查，我们还可以帮助您计算会议室、单间、防音室的适当数量。
【课题3】 产生“偶发性交流”的装置不足
→丹青社的研究:活用在多个领域的空间建设中培养的经验的“交流空间”的设计
我们将在商业设施、博物馆、娱乐设施等各种领域的空间建设中积累的专业知识，挪用于办公室建设，设计只有丹青社才能做到的“交流空间”。
考虑办公室的搬迁、改装时，请随时通过以下相关网站与我们商谈。
▼用健康改变“工作”―丹青社设计的“今后的办公室”
https://solution.tanseisha.co.jp/office-design
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