「人づくりプロジェクト展2023」の展示を実施します

丹青社は、2023年8月22日（火）～8月31日（木）に本社クリエイティブミーツ、2023年9月4日（月）～9月8日（金）に関西支店クリエイティブミーツにおいて、「人づくりプロジェクト展2023」を実施します。

今年で13回目となる本展では、新入社員教育の⼀環として取り組む「人づくりプロジェクト」の中心プログラムである「プロダクト制作」において、第⼀線で活躍するデザイナーや⼀流の職人とともにつくりあげたプロダクトを通し、丹青社が人づくりに取り組む姿勢とこだわりをお伝えします。

これまでの約３年間、新型コロナウイルスの影響を受け、研修のほとんどをテレワーク制度による在宅勤務で実施していました。今年は、政府の基本方針の変更に伴い新入社員は状況に応じて働く場所を選択し、オフィスや現場での勤務と在宅勤務を組み合わせながら研修を受けることとなりました。
コロナ禍を経て、人とのつながりの輪（「わ」）をより大切にしたいとの思いから、今年のプロダクト制作では、ひらがな一文 字の「わ」という共通テーマを設定しました。チームごとに、さまざまな視点からテーマを読み解き、デザイナーや協力会社と対話を重ねながらプロダクト制作を完遂しました。新入社員がどのように「わ」を捉え、形にしていったのか、その軌跡をぜひご覧ください。

人づくりプロジェクトとは

人づくりプロジェクトは、会社を知り、業務推進に必要な基礎知識を学ぶ「導入研修」「業務の手引き」と、ものづくりを実践する「プロダクト制作」で構成するオリジナルの実践型新入社員研修です。実際のものづくりを通じて様々な困難を経験し、業務の特性に応じた基礎知識を得て、配属後の実務に備えることを目的としています。
本プロジェクトの中心プログラムである「プロダクト制作」では、新入社員同士がチームワークを図りながら、ステークホルダーとの合意形成や関係構築、品質・コスト・納期の管理などを通して、実務に近い困難を体験します。それらを新入社員が自分事として取り組みながら乗り越え、プロダクト完成までやり切ることで最初の成功体験を獲得します。

ニュースリリース

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CSRの取り組み > 多様性への取り組み > 従業員に対する取り組み – 新入社員研修『人づくりプロジェクト』

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