丹青社同意与相关部委，经济组织，大都市区市政当局等合作开发的“远程工作日”的目的，以及7月23日 (星期一)至8月22日 (星期三)的一个月“远程工作推荐月”我们将决定并参加“远程工作日”。
总务省、厚生劳动省、经济产业省、国土交通省、内阁官房、内阁府与东京都及相关团体合作，开展劳动方式改革的国民运动。自去年以来，我们将2020年东京奥运会开幕式的7月24日定位为“远程工作日”，呼吁在全国范围内同时实施远程办公，我们也同意这一具有社会意义的举措，我将继续参加。
在“设计工作与生活的平衡”的口号下，我们致力于创造一个多元化人才可以舒适工作并发挥其能力的工作场所。今年7月，我们将远程办公制度的适用范围扩大到所有员工，允许员工自由选择工作地点。我们还采取了多项措施，例如引入轮班制度，允许员工每天更改上班时间，改进制度，提高员工休育儿假的比例，减少养育子女员工的工作时间，并鼓励员工休带薪年假。
我们在总公司和关西分公司引入了免费地址系统，并通过向所有员工发放 iPhone 和提供适合他们工作方式的个人电脑来改善办公室和 IT 环境。
我们将参加这次“远程工作日”作为促进我们公司工作方式改革的机会，我们将继续成为一家能够在实现工作和生活平衡的同时活跃的公司，作为一名拥有自主权的专业人士我会的。
关于本公司的“远程工作日”活动
举办期间:7月23日 (星期一)至8月22日 (星期三)的1个月为「远程办公推荐月」
(远程办公制度全年可使用)
对象:全体员工
关于远程工作日
请浏览总务省“远程工作日”网站。
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