丹青社同意与相关部委，经济组织，大都市区市政当局等合作开发的“远程工作日”的目的，并将截至9月6日 (星期五)的约一个月定为“远程工作推荐月”我将参加“远程工作日”。
总务省、厚生劳动省、经济产业省、国土交通省、内阁官房、内阁府与东京都及相关团体合作，开展劳动方式改革的国民运动。去年，2020年东京奥运会开幕式的7月24日被定位为“远程工作日”，去年7月23日至7月27日被定位为“远程工作日”，呼吁在全国范围内同时实施远程办公我们也同意这项具有社会意义的举措，我们将继续参加去年和去年。
本公司在“设计工作/生活平衡”这一关键词的指导下，致力于创造各种人才易于工作和发挥能力的工作场所。去年7月，我们扩大了“远程办公系统”的目标，允许您自由选择所有员工的工作地点，以及“轮班工作系统”，允许您每天更改工作开始时间，提高育儿假的收购率我们正在努力增强系统，为抚养孩子的员工提供短时工作，并促进年度带薪休假的获得。
除了在总部和每个分支机构引入免费地址系统外，我们还开发了办公环境和IT环境，例如利用共同工作空间，向所有员工分发iPhone以及支付适合工作方式的PC。
我们将参加这次“远程工作日”作为促进我们公司工作方式改革的机会，我们将继续成为一家能够在实现工作和生活平衡的同时活跃的公司，作为一名拥有自主权的专业人士我会的。
关于本公司的“远程工作日”活动
举办期间:9月6日 (星期五)为止的约1个月为「远程办公推荐月」
(远程办公制度全年可利用)
对象:全体员工
关于远程工作日
请浏览总务省“远程工作日”网站。
相关信息
首页 > CSR举措 > 多元化举措
促进工作与生活的平衡
※公告和新闻稿中的内容截至发布日期。
之后如有变更，恕不另行通知，敬请谅解。