举办“TOKYO 2021 ONLINE环球露营”活动

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丹青社将作为执行委员会成员参加2021年9月3日 (星期五)至4日 (周六) 举行的在线活动“TOKYO 2021 ONLINE环球训练营”。
本活动是不分年龄和残疾,为了实现大家都能一起健康生活的社会目标,由在芝浦港南地区活动的企业与在港区和地区生活的人们共同举办,向社会广泛传递信息。

此次活动将推出一个项目,让来自不同背景的人们可以分享他们的经验和想法,并进行在线互动。此外,Tanseisha Group 旗下 Tansei Humanet Co., Ltd.代表取缔役社长Kazue Ishihata 将在题为“多元化管理会议”的演讲活动上发表演讲。

自2005年活动开始以来,本公司一直参与并协助 (特非) 环球活动协会主办的“八丈岛环球营地”。“八丈岛环球营地”是各种参与者聚集在正常化和多样性 (接受多样性) 概念下的交流活动。利用其专有技术和网络,自2017年以来,我们在市中心开展了“东京环球营地”。

在“东京环球营地”,位于Shibaura Minami地区的地方政府和公司合作,作为该地区社会贡献活动的一部分,主题是“理解在该地区工作的多样性和实现共生社会”,各种各样的人聚集在一起,交流和理解。去年,由于新型冠状病毒感染的扩大,我们决定不举办活动,但今年我们将举办在线活动,任何人都可以轻松访问,无论您在哪里参加。

在培养对多样性的理解和实现共生社会的意识的同时,我们已经发展成为一个在线活动,使更多人能够参与,从现在开始,我们将利用迄今为止举办活动所获得的经验和知识。丹青社致力于为包括残疾人和老年人在内的各种用户创造包容的空间,为理解多样性和实现共生社会做贡献。

我们真诚地等待您的参与。

TOKYO 2021 ONLINE环球露营主景

相关信息“CSR计划”

多元化承诺>多元化承诺

<新闻稿>

<TOKYO 2021 ONLINE环球夏令营>
“环球夏令营TOKYO 2021 ONLINE~对在地区开展工作的多样性的理解实现共生社会”

“环球夏令营TOKYO 2021 ONLINE”活动概要

名称 环球野营TOKYO 2021 ONLINE
主题 对地区工作的多样性的理解和共生社会的实现
举办日期 2021年9月3日 (星期五) 8:45~12:25、16:00~17:30
9月4日 (星期六) 13:00~16:40
参加费 免费
主办 TOKYO环球训练营执行委员会
合作伙伴 Actio (株) / (株) JTB/ (一公司) Diver City Attendant协会/TSP太阳 (株) /东洋水产 (株) /Hibino (株) / (株) UD Japan/ (特非) Universal Event协会/ (株) Universal Style/ (株) WOWOW/ (株) 丹青社
后援 东京都/港区/港区教育委员会/港南振兴会
官方网站 https://uc-tokyo-2021.eventos.tokyo/web/portal/473/event/3270
※从这里可以观看活动的存档视频。(存档交付时间:1年)
联系我们 info@u-event.jp

在线交流项目介绍

1什么是残疾?3日 (周五) 8:45~12:25

接受“消除残疾人歧视法”,向肩负下一代的孩子们传授正确的知识。
※本节目任何人都可收看,是面向小学生的节目。此外,交流仅限于演讲演讲者和指定的小学观众。

(1)残奥会世界

失去视力的柔道家初濑勇辅和轮椅橄榄球原选手官野一彦。残奥运动员从那个经验中讲述坚强生活的诀窍。

(2)优子小姐的放大镜

我们如何创造一个每个人都像自己一样幸福生活的社会?图画书“Yuko的放大镜”肯定会找到提示。
作者,患有先天性弱视的芳贺优子满怀深情地讲述了共生社会的实现和多样性。

2 Diversity Management Conference周四 (周五) 16:00~17:30

在新冠灾难之前实践多样性和包容性以及工作方式改革的发言者将接受多样性,并将成为创建和建立每个人都可以轻松展示自己能力的环境的指导我们将讨论案例和想法,包括可持续发展目标。
[主题]
关于售后新冠的多样性和工作方式改革的可能性
[演讲者]
・大濑良亮氏(株式会社KabuK Style)
・初濑勇辅氏(株式会社Universal Style)
・石畑和惠(株式会社丹青Humanet)
主持人:内山早苗氏( (特非) 环球活动协会)

3 Diversity Communication-Diversity Room-周六4日13:00~16:40

具有不同特征的人(视觉、听觉、肢体有障碍者、LGBTQ者、残疾人等)将成为讲师并谈论私人生活和经验,并注意到许多想法和意识。发布聊天提问等也可以交流的程序。
※本节目任何人都可以收看,但希望您能和家人一起参加,作为讨论多样性的契机。各种特性的人被分成几个房间,所以可以观看自己选择的房间。

4参加方法

所有节目都可以在官方网站上观看,无需事先申请。
关于本活动的咨询,请发送至以下邮箱。

公式ウェブサイト:https://uc-tokyo-2021.eventos.tokyo/web/portal/473/event/3270 
お問い合わせ:info@u-event.jp

参加本次活动的丹青社集团员工的评论

石畑一恵(Tansei Humanet 株式会社代表取缔役社长)
——在“多元化管理大会”上的发言

随着时间的推移逐渐开始被认可的多样性和工作方式改革在这场新冠灾难中立刻成为现实。我想考虑多样性和包容性,多样性管理的注意事项,奇迹和可能性。因为是谁都能参加的机会,所以期待更多的人参加。

[简介] 1991年加入丹青社后,在制作方面积累了经验和成绩。在休完公司第一个产假后,她重返工作岗位,担任规划职位,发挥自己的实践经验。自2004年起,他参与建立了专门的人力资源开发部门,并启动了“人力资源开发项目”,这是一项针对新员工的原创实用培训计划。 2019年,他成为Tansei HumanNet的取缔役,并于2020年被任命为代表取缔役社长。

※公告和新闻稿中的内容截至发布日期。
之后如有变更,恕不另行通知,敬请谅解。