作为提高“工作幸福”和“可持续性”的努力的一部分，丹青社集团新制定了“丹青社集团健康经营方针”。
丹青社集团Well-Being经营方针
丹青社集团认为，员工丰富多彩的个性和创造力是最重要的经营资源，每个员工的身心健康是发挥创造性和健康成长的基础。
因此，我们尊重员工的生活方式和价值观，通过建立考虑健康和安全的工作环境和制度，支持多样化的工作方式，并促进与员工的工作价值和工作乐趣相关的措施。
以提高员工及其家属的健康(充满“身体的”“精神的”“社会的”，保持平衡的良好状态)，为多彩丰富的人生做出贡献的经营为目标。
关于“TANSEISHAWELL-BEING”标志
将丹青社独特的Well-Being概念用视觉表现出来的“TANSEISHAWELL-BEING”的logo用于培养员工的意识，推动Well-Being的经营。
本logo的设计是表现Well-Being所必需的“社会性”、“身体性”、“精神性”三个要素的圆形相互重叠、相互影响并保持平衡的形象，加上丹青社集团的Papas “从空间描绘未来，丹青给人与社会。”的VI色构成。
丹青社集团今后将努力提高员工及其家属的健康生活(充满“身体的”“精神的”“社会的”，保持平衡的良好状态)，通过经营创造丰富多彩的人生，持续提高企业价值。
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可持续发展 >尊重人（促进福祉管理）
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之后如有变更，恕不另行通知，敬请谅解。
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