作为提高“工作幸福”和“可持续性”的努力的一部分，丹青社集团新制定了“丹青社集团健康经营方针”。
丹青社集团Well-Being经营方针
丹青社集团认为，员工丰富多彩的个性和创造力是最重要的经营资源，每个员工的身心健康是发挥创造性和健康成长的基础。
因此，我们尊重员工的生活方式和价值观，通过建立考虑健康和安全的工作环境和制度，支持多样化的工作方式，并促进与员工的工作价值和工作乐趣相关的措施。
以提高员工及其家属的健康(充满“身体的”“精神的”“社会的”，保持平衡的良好状态)，为多彩丰富的人生做出贡献的经营为目标。
关于“TANSEISHAWELL-BEING”标志
我们使用“TANSEISHA WELL-BEING”标志，该标志以视觉方式代表了Tanseisha独特的健康理念，以提高员工意识并支持健康管理的推广。
该标志旨在通过相互重叠、相互影响并维持平衡的圆圈，来代表健康所需的三个要素——社交、身体和心理。它还融入了丹生社集团的视觉识别色，体现了集团的宗旨：“用空间描绘未来，为人们与社会妙手著丹青。”
丹青社集团今后将努力提高员工及其家属的健康生活(充满“身体的”“精神的”“社会的”，保持平衡的良好状态)，通过经营创造丰富多彩的人生，持续提高企业价值。
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可持续发展 >尊重人（促进福祉管理）
※公告和新闻稿中的内容截至发布日期。
之后如有变更，恕不另行通知，敬请谅解。
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