作为提高“工作幸福”和“可持续性”的努力的一部分，丹青社集团新制定了“丹青社集团健康经营方针”。
丹青社集团Well-Being经营方针
丹青社グループは、従業員の多彩な個性と創造力が最も重要な経営資源であり、従業員一人ひとりの心身の健康が創造性の発揮と健全な成長の土台であると捉えています。
そのため、従業員の生き方や価値観を尊重し、健康と安全に配慮した職場環境・制度の整備を通じて多様な働き方を支援するとともに、従業員の働きがい、仕事の楽しさの実感につながる取り組みを推進します。
従業員とその家族のウェルビーイング（「身体的」「精神的」「社会的」に満たされ、バランスの取れた良好な状態）を向上させ、彩りある豊かな人生に寄与する経営を目指します。
2025年8月1日 制定
代表取締役社長 小林 統
关于“TANSEISHAWELL-BEING”标志
我们使用“TANSEISHA WELL-BEING”标志，该标志以视觉方式代表了Tanseisha独特的健康理念，以提高员工意识并支持健康管理的推广。
该标志旨在通过相互重叠、相互影响并维持平衡的圆圈，来代表健康所需的三个要素——社交、身体和心理。它还融入了丹生社集团的视觉识别色，体现了集团的宗旨：“用空间描绘未来，为人们与社会妙手著丹青。”
丹青社集团今后将努力提高员工及其家属的健康生活(充满“身体的”“精神的”“社会的”，保持平衡的良好状态)，通过经营创造丰富多彩的人生，持续提高企业价值。
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可持续发展 >尊重人（促进福祉管理）
※公告和新闻稿中的内容截至发布日期。
之后如有变更，恕不另行通知，敬请谅解。
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