我们将共同举办“超级福利学校@SHIBUYA 2025”活动，我们将展出展览内容并参加研讨会

丹青社将于2025年10月28日 (星期二)~11月4日 (星期二)期间(※)在涩谷Hikarie 8楼“8/”CUBE1、2、3、COURT共同举办“超福祉的学校@SHIBUYA 2025”活动 (主办:NPO法人People Design研究所)，进行展示构成及制作，并展出本公司原创的展示内容。
※COURT举办期间为10月31日 (星期五)~11月3日 (星期一)。

“超级福利学校”是NPO人民设计研究所和教育，文化，体育，科学和技术部于2018年共同举办的论坛活动，旨在实现一个共同学习和生活的共生社会，无论残疾与否。

庆祝2020年结束的“超福祉展(正式名称:2020年，涩谷。体验超福利日常生活的展览)”于2021年由NPO人民设计研究所，教育，文化，体育，科学和技术部以及涩谷区共同主办，更新为“超级福利学校@SHIBUYA”。自2012年以来，我们公司一直与“超级福利学校”的前身活动合作，并于2023年共同举办了该活动。

不属于传统残疾福利和教育框架的各种人将参加在COURT举行的研讨会。不仅在日本国内，在海外也能在线连接，从涩谷发送世界各地最先进的学校教育、包容性教育和终身学习等相关的具体事例和行动。

在CUBE1、2、3中，集合了包容性玩具、可辅助图书、科技、艺术、音乐等内容的展示、体验空间“超福祉的图书馆”将登场。在“超级福利图书馆”中，我们将展示一种新的室内公共空间方式，每个人都可以通过五种感官享受和学习。

作为原创的展示内容，本公司继去年之后，除了设置作为在触摸面板上阅览展示内容等信息的工具而开发的交互信息阅览系统“VisualTiles ®”之外，除了使用AR (增强现实) 技术的“YU-MOAR”，进一步发展了由听不到去年展示的耳朵的员工开发的能够模拟听障人士日常生活的多样性内容“YU-MO”，配备了能够通过手指文字识别来亮灯灭灯的AI控制的智能开关的智能灯“YU-MOLight”将展出。

此外，今年我们与Snuslen Lab合作，专注于感官的多样性，我们提供规划，设计和制作建议。

在研讨会上，本公司员工将于11月2日 (星期日) 11:00~12:30、11月3日 (星期一) 17:00~18:30登台演讲。

通过此次活动，我们希望通过提供与各种人，事物和信息相交的丰富体验场所，为促进多样性和实现丰富的多元化社会做出贡献。

我们正在等待您的到来。

“超福祉的学校@SHIBUYA 2025”指南

事件摘要

丹青社研讨会概要

日期和时间	2025年11月2日 (星期日) 11:00~12:30
主题概述	什么是“适合我的工作”？——丹青社的包容性工作方式目标 儿童花束项目由专门从事空间营造的集团公司丹青Humanet提供支持。作为该项目的一部分，发起“找到适合自己的工作项目”的视障人士阿部遥（Haruka Abe）以及今年参与该项目的Tanseisha员工将发表演讲。 该项目旨在通过提供公司参观和工作坊体验的机会，为残障儿童及其家庭拓展未来的选择。首先，阿部先生将介绍该项目的背景和具体活动。接下来，丹青社将介绍其公司模式，即残障员工发挥自身特长，在各业务部门内从事高度专业化的工作。现任员工将分享他们在与听障员工合作过程中建立的支持体系和工作方式。此外，阿部先生也将参与讨论，从各个角度探讨包容性工作方式。丹青社的石畑一惠将担任主持人，她曾在公司内部推出“超级福利”计划。她将秉承丹青社集团“发挥多元化的个性，不断挑战自我，创造无论是现在还是未来都能感动人心的空间”的目标，传递面向未来的信息。
演讲者	阿部遥 儿童花束项目总工会管理人员/找工作项目负责人 她出生于千叶县，于2020年参与了“儿童花束”项目的志愿者工作。她是一位先天性视力障碍者，她策划了“找到适合自己的工作项目”，希望为残疾儿童及其家庭拓展未来的选择。2021年，她还在淡青人脉网丹青Humanet实习，积累了工作经验。2024年，她加入一家大型金融公司，担任人事总务部的普通员工。 清水贵宏 淡星社Cross Media Innovation中心空间媒体统筹部演出设计部部长 从事制作工作后，从事空间CG制作，之后利用3D打印机和VR，追求在空间创作中最大限度地利用3D模型，同时致力于打造听障员工可以共同工作的空间。目前，他负责利用技术体验设计演出的部门。 木村明子 淡青社Cross Media Innovation中心空间媒体统筹部演出设计部第二科科长 他每天都在努力将CG、图形、3D模型转化为“有趣”、“有意思”、“让人喜欢”的内容，并传递给大家。他与优秀的同事们一起努力，创作出让大家开心的作品。近年来，他与聋哑员工一起策划并制作了使用手指拼写的多元化内容“YU-MO”，并通过各种方式进行传播。 石端和惠（主持人） 淡青社价值创造中心主任 鹿儿岛县出身，1991年加入丹青社，积累了丰富的生产经验。在丹青社休完第一个产假和育儿假后，她重返公司担任策划职务。2005年，她启动了丹青社独创的实用型新员工培训项目“人性化培养项目”，并持续至今。2019年，她成为株式会社 丹青Humanet的取缔役，2020年，她成为该公司的代表取缔役社长。2024年2月，她成为丹青社企业企划部部长。2025年2月，她成为价值创造中心主任。
日期和时间	2025年11月3日 (星期一) 17:00~18:30
主题概述	从涩谷发信，谁都能享受的共创空间 超福利的学校2025的会场，以人的感觉为主题进行空间构成。“触摸”“看”“Kiku”以及刺激多种感官的“匆忙”。关于设计的意图，未来的可能性和传播，Snowslen Lab的Hashimoto代表董事和创建空间的Tanosha将举行一次谈话会议，讨论每个活动和未来前景。
演讲者	桥本敦子 SnoezeLab 代表理事。/ CCBT 2023 艺术家研究员 她专注于为有特殊需求的婴幼儿策划和开发数字内容，以及为Snoezelen和感官室打造环境。2011年在荷兰完成教练培训后，她一直为福利和教育机构提供课程和空间设计。 吉野花惠 丹青社市场营销·可持续发展中心营销与可持续发展部可持续发展项目部规划科科长 他曾参与全国各地博物馆、儿童设施等公共设施的建设以及地区振兴项目。目前，他正运用这些经验，致力于打造以多样性、地区社区、环境等为主题的可持续发展空间。 田中正弘（主持人） NPO人性化设计研究所代表理事 毕业于文化服装学院后，他曾担任过滑雪板教练，并从事过服装销售、策划和设计工作，之后于2009年加入Nextide Evolution。该公司由非营利组织创始人须藤真司领导，致力于通过时尚和设计创造一个残疾人和非残疾人能够自然交流的社会，并参与时尚产品的开发和项目策划。2012年，他成为People Design Institute成立时的管理团队成员。他负责策划、指导和运营“超级福利展”和“工作体验项目”等面向残疾人的活动。他于2021年4月成为代表董事。在将残疾人和LGBTQ人士纳入高管和管理层的新架构下，该公司正在全国范围内扩展其活动和项目，同时解决新的社会问题。
参加方式 (会场)	无需事先申请，参加费免费 但座位有限，满座时只能站着观看，敬请谅解。
观看方式 (在线)	您可以从官方网站或官方YouTube频道观看。 ※会场、配信皆附文字翻译。

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