我们将作为普通会员加入一般商业和人权对话和救济组织 (JaCER)，并开始为整个供应链引入和运营“对话救济平台”

为了进一步加强尊重商业人权的努力，丹青社加入了一般商业和人权对话和救济组织 (以下简称“JaCER”) 作为正式会员，并引入了公司提供的“对话救济平台”我们将于2026年4月1日与集团公司合作开始运营。

 

实施背景和目标

本公司集团为了通过空间创造事业为实现可持续发展社会做贡献，在上一年度制定了“丹青社集团人权方针”，作为人权尽职调查的第一步，实施了特定供应链上的人权风险。
在联合国“商业与人权指导原则 (UNGP) ”中，当对人权产生负面影响时，公司必须确保有效的“获得救济”。本公司以前设立了“法规遵从热线”等内部通报窗口，为了让供应链上的所有利益相关者都能放心地发出自己的声音，我们新引进了具有专业性和中立性的外部机构JaCER平台。

新闻稿

丹青社作为正式会员加入一般社团法人商务和人权对话救济机构 (JaCER) PDF

 

关于JaCER“对话救济平台”的利用

该平台是一个外部窗口，允许在公司的业务活动和供应链中受到人权负面影响的人(本公司的职员、供应商的劳动者、地区居民等所有的利益相关者)在确保匿名的同时进行报告。
本公司将现有的通报、咨询窗口与本平台并存，通过相互协作、发挥作用，力求早期发现人权风险，解决透明度高的课题。此外，在解决案件时，我们将利用第三方功能，如JaCER提供的符合国际标准的专业建议和对话支持，以防止冲突延长并采取适当的补救措施。
本公司集团今后也将重视与所有利益相关者的对话，在履行尊重人权的责任的同时，为实现谁都能安心工作、生活的社会做贡献。

通报窗口 (2026年4月1日开始受理)

JaCER投诉通报表
URL: https://jacer-bhr.org/application/index.html (对应日语)
　　 https://jacer-bhr.org/en/application/index.html (对应英语)

相关链接

·一般社团法人商务与人权对话救济机构 (JaCER) : https://jacer-bhr.org/
・本公司关于可持续性与人权的措施: https://www.tanseisha.co.jp/sustainability/s/social