举办实践型新员工研修成果展示“人才培养项目展2026”。

丹青社将于2026年10月13日 (星期二)至10月23日 (星期五)以及10月27日 (星期二)至10月30日 (星期五)举办“2026年人力资源开发项目展”。

本次展览，是通过本公司独创的实践型新员工教育“人才培养项目”的中心项目“产品制作”来介绍新员工的学习和成长的同时，也传达了本公司对人才培养“人才培养”的态度和执着。今年是第16届，我们将在总部和关西分公司展出由10名混合职业新员工组成的团队生产的产品，主题为“轴 (轴) ”。在此期间，总公司将举办创业80周年活动 (※) 。体验丹青社80年来的发展历程，感受丹青社积累的文化底蕴，与各路利益相关者共同描绘未来的活动相结合，体现出本公司高举的“通行/存在意义”“价值/我们的价值观”。
目前，随着社会的变化，例如生成式AI的飞跃发展，设计和制造的前提，方法和过程正在发生巨大变化。另一方面，作为新员工和社会成员，人们必须对自己提出问题，行动和选择负责。新员工与外部设计师和合作公司进行了认真的对话，在制造方面询问了“我们应该珍惜什么”，并面对了他们内心的“轴心”。请一定要来会场看看经过反复试验，在学到很多东西的同时创造出的产品轨迹。

※丹青社创业80周年纪念活动“丹青祭/彩” (邀请制) : https://www.tanseisha.co.jp/80event/

新闻稿

丹青社举办实践型新员工研修成果展示『人才培养项目展2026』
~展示以“轴”为主题的团队产品~PDF

■什么是人力资源开发项目

人力资源开发项目是丹青社原创的新员工培训，由了解公司，输入业务所需基础知识的“入门培训”和“业务指南”，以及以实用形式输出的“产品制作”组成。
在该项目的核心项目“产品生产”中，新员工组成一个混合工作类型的团队，与利益相关者建立共识，建立关系，管理质量，成本和交付日期，我将以自己的方式工作。以通过设计概念工作和产品制造流程的全部经验，掌握对应业务特性的基础知识，为分配后做好准备为目的。当新员工面临各种困难时，他们可以通过反复试验来获得成功经验和学习，同时进行团队合作并完成产品。

■人力资源设计中心执行官兼主任山冈玲的评论

■“人才培养项目展2026”举办概要

※来公司时，请务必事先与本公司员工约定后再来。

会场	株式会社丹青社 总公司Creative Meets 东京都港区港南1丁目2番70号品川季节露台19F 从JR品川站港南口 (东口) 徒步10分钟 关西分公司创意聚会 大阪市大深町3-1 Grand Front Osaka B座24楼 JR大阪站2楼中央北口经连接甲板直达
举办日期	本社 2026年10月13日 (星期二)~10月23日 (星期五) (周六、周日除外) 9:00~17:45 ※10月15日、16日同时举办丹青社创业80周年活动『丹青祭/彩』 (邀请制) 。 ※最后一天到12:00为止。 关西分公司 2026年10月27日（星期二）至10月30日（星期五） 9:00 - 17:45 *活动将于最后一天中午12点结束。
参与设计师(不按顺序、敬称略)	石桥忠人 (有限公司IDEL) 上田一辉 (YACHT) 梶本博司 (梶本设计事务所) 狩野佑真 (株式会社NOU) 山道拓人・叶山翔伍 (株式会社燕子Architects) 鸣川肇 (庆应义塾大学) 长谷川依与 本多沙映 马渊晃 (AKIRA MABUCHI DESIGN) 山口英文 (株式会社Caro)
展示产品	参照新闻发布PDF附页

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