鉴于新型冠状病毒感染的扩大，丹青社决定将在《关于新型冠状病毒感染扩大后本公司的应对措施 (3月13日版) 》中发表的《预防感染、防止二次感染的应对措施》及《关于新型冠状病毒感染扩大后本公司的应对措施 (2月18日版) 》中发表的“学校、中学、高中及特别支援学校接受全国统一临时休业请求的应对”的实施期限暂时延期至4月1日以后。
预防感染、防止二次感染的对策
自3月13日以来的更改以粗下划线表示。
目标
所有员工
支持
1.基本行为
·建议戴口罩
・彻底洗手、漱口、手指消毒
・建议测量体温
2.工作方式
·使用“远程办公系统”推荐远程办公
·使用“轮班工作系统”推荐时差通勤
·建议获得带薪休假
3.内部和外部行为
·利用在线会议
面对面会议是必要的最低限度，如果要实施，请在1小时内以最少的人数进行
·原则上禁止包括外部人员在内的内部研讨会·活动
·原则上禁止参加外部研讨会·展览·宴会，留在未指定人数聚集的地方
·避免不必要的紧急外出·国内商务旅行，如果不可避免，最少人数
·原则上禁止海外商务旅行
4.怀疑感染时的行为
·员工本人或同居的家属有2020年1月15日以后在中国逗留的经历时
-进入日本后14天内禁止在工作单位工作 (可在家工作)
・确认员工本人有发烧等感冒症状时
-禁止在工作单位工作 (可在家工作)
・确认同居的家属有发烧等感冒症状时
-在家工作
・员工本人有 (1) 感冒症状或37.5°C以上的发烧持续4天 (2) 有强烈的倦怠感 (疲倦感) 或呼吸困难 (呼吸困难) 时
-与“归国者、接触者咨询中心”联络、商谈
期间
考虑新型冠状病毒未来的感染情况，考虑响应时间
应对小学、中学、高中及特别支援学校全国统一临时停业的要求
目标
在小学、初中、高中及特别支援学校就读的有子女的直接雇用的员工中，需要在家中抚养的员工。
支持
·不能上班时
-允许在家工作
关于在家工作环境，放宽“远程办公规定”，在养育的同时允许
・不能在家工作时
-特别休假 (带薪)
・需要上班时
-使用保姆等的费用由公司承担
期间
考虑新型冠状病毒未来的感染情况，考虑响应时间
我们将继续及时向客户，合作公司和合作伙伴公司以及其他相关人员披露信息并积极沟通。
本公司今后也将把抑制公司内外的感染损害、确保员工及本公司相关人员的安全放在首位，与集团公司合作，实施必要的应对措施。此外，我们将通过有效利用各种制度，工具和IT环境来促进不受地点限制的工作方式，努力继续开展业务活动。
请各位相关人员给予理解和协助。
相关通知
- 2020.03.27
- 请协助防止新型冠状病毒感染扩大
- 2020.03.13
- 关于本公司对新型冠状病毒感染扩大的应对措施 (3月13日版)
- 2020.02.28
- 关于本公司对新型冠状病毒感染扩大的应对措施 (2月28日版)
- 2020.02.27
- 关于本公司对新型冠状病毒感染扩大的应对措施 (2月27日版)
- 2020.02.21
- 关于新型冠状病毒感染扩大后本公司的应对措施
关于伴随新型冠状病毒感染扩大的活动等的中止
- 2020.02.26
- 潜力招聘2020-2021将于3月举行招聘活动 (企业研讨会和小型研讨会) 取消通知
- 2020.02.21
- 关于取消“JAPAN SHOP 2020”
参考信息
- ・业务介绍 > 解决方案：“设备综合统筹管理”
*我们已发布有关本公司运营的设施暂时关闭的“重要通知”。
- ・网络博物馆：博物馆、博物馆・美术馆的信息网站
*我们建立了一个页面，汇总了全国各地博物馆关闭的信息。
“为防止新冠病毒传播而关闭博物馆的信息”
*您还可以查看原始的“采访报告”，其中提供了丰富的图片和视频，让您深入了解展览。
- ・设计、艺术专业毕业展现场
* 本公司集团公司、运营连接设计与商业的互联网媒体的株式会社 JDN，将在其网络媒体“毕业展”限时开设专区，展示毕业展被取消的毕业生的毕业作品及完成作品。
展览征稿截止日期为3月底，预计作品数量为200件。
“我们正在寻找未能展出的毕业作品！” “毕业展”将开设限时专区
※公告和新闻稿中的内容截至发布日期。
之后如有变更，恕不另行通知，敬请谅解。