その他CSRの取り組み

私たちは、企業活動において、地域・社会のさまざまな課題に対する取り組みを支え、また自ら実践していきます。

スポーツ推進活動

女子ラグビーチーム 「PEARLS(パールズ)」を応援しています

2015年4月に、女子ラグビーチームに所属する原 仁以奈(はら にいな)選手を迎え入れました。当社は、多様な人材を活かした、変化に強い組織を目指しており、組織人としてはもちろん、アスリートとしてもストイックに自身を成長させようと挑戦する原さんを支え、多様な働き方の一つの形として仕事と競技を両立できる環境を提供し、全社で応援してきました。
原さんは2021年3月をもって選手としては現役を引退しましたが、当社は今後も原さんが所属してきた女子ラグビーチーム「PEARLS(パールズ)」をファミリースポンサー企業として支援し、スポーツを通じた社会貢献に取り組んでまいります。 なお、原さんは以降も当社に所属し、アスリート時代に学んだ経験や知見を活かして、従業員の健康づくり等に貢献いただきます。

「PEARLS」の選手たち

『PEARLS』の選手たち

年間を通じて全国で試合を観戦できます

年間を通じて全国で試合を観戦できます

オンラインストレッチ教室の様子

原さんによる従業員向けのストレッチ教室

コミュニティ

『TEAM BEYOND』に参加しています

TEAM BEYONDバナー

「TEAM BEYOND」は、パラスポーツを通じて、障がいの有無や年齢・性別・国籍の違いに関わらず、誰もが活き活きと生活し、活躍できる、多様性をもった社会の実現を目指す取り組みです。
丹青社は、その趣旨に賛同し「TEAM BEYOND」のメンバーとなっています。
『TEAM BEYOND|TOKYO パラスポーツプロジェクト公式サイト』

コミュニティ

「東京都スポーツ推進企業」に認定されました

東京都スポーツ推進企業認定ステッカー

女子ラグビー選手・原仁以奈さん(当社初のアスリート社員・2021年3月現役引退)の応援や『ユニバーサルキャンプTOKYO』でのパラスポーツ普及等の取り組みにより、東京都オリンピック・パラリンピック準備局が実施している「東京都スポーツ推進企業認定制度」において、平成29年度・平成30年度・令和元年度に続き、「令和2年度東京都スポーツ推進企業」として認定を受けました。
「東京都スポーツ推進企業認定制度」とは、従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業等を認定するものです。

関連情報


<当社ウェブサイト掲載のお知らせ>
2017.11.30
「平成29年度 東京都スポーツ推進企業」に認定されました

コミュニティ

地域社会貢献活動

品川地域のエリアマネジメント活動への参加・協力

本社が入居する品川シーズンテラスの周辺で行われる参加型地域美化プログラム(清掃活動)に従業員ボランティアが定期的に参加しているほか、地域イベントの実施に協力するなど、品川地域のエリアマネジメント活動への参加・協力を行っています。

エリアマネジメントの活動1

エリアマネジメントの活動2

エリアマネジメントの活動3

コミュニティ

社内献血活動

当社は、献血に積極的に協力する企業として、日本赤十字社の「献血サポーター」に登録し、毎年社内にて献血活動を実施しています。
『献血サポーター』(日本赤十字社)

社内での献血の風景

献血サポーター

コミュニティ

「インターネットミュージアム」を通じた情報発信

インターネットミュージアムロゴ

「Life with Museum(ミュージアムのある暮らし)」がコンセプトの、日本最大級のミュージアム情報サイト「インターネットミュージアム」を運営しています。
ミュージアムの施設情報や企画展・イベントなどの情報をご紹介しているほか、独自の取材レポート、学芸員の募集情報、展覧会のチケットプレゼントなど多彩なコンテンツで、広く全国のミュージアムファンにご利用いただいています。
2020年から続くコロナ禍においては、全国ミュージアム施設の閉館情報、企画展の中止や延期情報なども含む大量な情報を整理していち早く公開し、利用者と施設の双方とって有益な情報を提供しています。

関連情報

事業紹介 ソリューション > ミュージアム情報サイトの運営

社会からの評価・受賞歴

消費者課題 コミュニティ


フェイスシールドの寄贈および着せ替えデザインシートの無償提供

着せ替えシートデザインサンプル

新型コロナウイルス感染予防対策に必要とされるフェイスシールドについて、P&Gジャパン合同会社(以下、P&G)が慶應義塾大学田中浩也研究室と推進する、P&G製品の使用済プラスチック容器から再生したリサイクルプラスチック(PP)を一部原料に利用して製作・寄贈する取り組みへの協力にあたり、丹青社は着せ替えシートをデザインし、無償提供しました。取り組みには丹青社のほか、エス.ラボ株式会社・ナノダックス株式会社・テラサイクルジャパン合同会社が参画しています。フェイスシールドは、全国聾学校長会と連携し、現場のニーズと受け入れ態勢を確認し、全国の聾学校等へ寄贈しました。

関連情報

消費者課題 コミュニティ


九州国立博物館へ桜の苗木を寄贈

丹青社は九州国立博物館に桜の苗木を寄贈しました。寄贈した桜は、八重紅枝垂桜(やえべにしだれざくら)112本で、10年ほどで開花を楽しむことができるとのことです。九州国立博物館に隣接する太宰府天満宮は「梅」が有名ですが、将来は九州国立博物館の「桜」とともに、太宰府の春を彩ることになります。

コミュニティ

復興支援活動

東北復興イベントの開催(2017年~2021年)※2020年は開催見送り

「いまこそ応援!東北復興イベント~知って、食べて、考える、被災地のこれから~」を開催し、シンポジウム、被災地産品の直売会、パネル展を実施するなど、ご来場の皆さまと東日本大震災被災地域を応援し、これからについて考える機会を共有しています。

「東北復興イベント」シンポジウムのようす

シンポジウムのようす

「東北復興イベント」パネル展示のようす

パネル展示

「東北復興イベント」被災地産品の直売会のようす

被災地産品の直売会

関連情報


人権消費者課題コミュニティ

東日本大震災被災地への支援

復興庁の地域復興マッチング「結の場」への参加を通じて、被災地域の企業が抱える経営課題の解決を支援しています。
『復興庁|地域復興マッチング「結の場」について』

人権コミュニティ


自然災害に対する義援金・支援金の拠出

丹青社は空間づくりの事業を通して様々な地域社会と関わっています。台風・大雨・地震などの大規模な自然災害が発生した際には、人道的観点から被災地域の緊急支援・復興支援のため、義援金・支援金の寄付を行っています。

コミュニティ

教育現場への講師派遣、セミナーへの登壇

セミナーのようす

空間デザインやディスプレイデザインなどの分野を中心に、多数の講演会や大学、専門学校等教育現場へ講師として社員を派遣するなど、産業・文化・学術の振興に貢献しています。
また、当社のもつ資源やノウハウを活かしたセミナーへの登壇や記事の執筆を通して、ユニバーサルデザイン、ホスピタリティの向上等、デザインを通したより良い社会の実現を目指しています。

[過去に当社社員が登壇したセミナーのテーマ]
「医療×デザイン 新たな価値」、「ES向上を推進する空間づくり~従業員が笑顔になるワークプレイスとは~」、「選ばれる施設デザイン ~ホスピタリティが伝わる環境演出」、「官民連携で進めるまちづくり」、「急進するアジアの商空間デザイン戦略」、「こころのユニヴァーサルデザインを共に考える」、「事業再生と既存ホテルのリノベーション手法」、「スタジアム・アリーナにおけるデザインの可能性」、「地域で取り組む多様性の理解と共生社会の実現」、「日本を伝える文化観光イノベーション」、「プランニング視点で『らしさ』をカタチに~“愛され施設”のつくり方~」、「ミュージアムづくりを共に体験し、共に考える」等

消費者課題コミュニティ

各種業界団体活動への参画・協力

各種業界団体に積極的に参画・協力し、その活動を支援することで業界の活性化に貢献しています。

ディスプレイ業界関連

  • ・一般社団法人日本ディスプレイ業団体連合会
  • ・東京ディスプレイ協同組合
  • ・大阪ディスプレイ協同組合
  • など

デザイン関連

  • ・一般財団法人国際ユニヴァーサルデザイン協議会
  • ・一般社団法人日本空間デザイン協会
  • ・公益社団法人日本サインデザイン協会
  • ・一般社団法人日本商環境デザイン協会
  • ・特定非営利活動法人日本デザイン協会
  • など

コミュニティ

各種イベント等への協賛・協力

各種イベントに協賛・協力し、デザイン・文化活動を支援しています。

  • ・Under 35 Architects exhibition
  • ・バリアレスシティアワード&コンペティション
  • ・Good Job!展
など
コミュニティ
各カテゴリ内の取り組み事例には、以下のタグにより ISO26000 における中核主題との対応を表記しています。
  • 組織統治:組織統治
  • 人権:デューデリジェンス|人権に関する危機的状況|加担の回避|苦情解決|差別及び社会的弱者|市民的及び政治的権利|経済的、社会的及び文化的権利|労働における基本的原則及び権利
  • 労働慣行:雇用及び雇用関係|労働条件及び社会的保護|社会対話|労働における安全衛生|職場における人材育成及び訓練
  • 環境:汚染の予防|持続可能な資源の使用|気候変動の緩和及び気候変動への適応|環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復
  • 公正な事業慣行:汚職防止|責任ある政治的関与|公正な競争|バリューチェーンにおける社会的責任の推進|財産権の尊重
  • 消費者課題:公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報及び公正な契約慣行|消費者の安全衛生の保護|持続可能な消費|消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決|消費者データ保護及びプライバシー|必要不可欠なサービスへのアクセス|教育及び意識向上
  • コミュニティ(コミュニティへの参画及びコミュニティの発展):コミュニティへの参画|教育及び文化|雇用創出及び技能開発|技術の開発及び技術へのアクセス|富及び所得の創出|健康|社会的投資

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