その他CSRの取り組み

私たちは、企業活動において、地域・社会のさまざまな課題に対する取り組みを支え、また自ら実践していきます。

スポーツ推進活動

女子ラグビー選手 原 仁以奈さんを応援しています

2015年4月に、女子ラグビーチームに所属する7人制ラグビーの原 仁以奈(はら にいな)選手を迎え入れました。当社は、多様な人材を活かした、変化に強い組織を目指しており、組織人としてはもちろん、アスリートとしてもストイックに自身を成長させようと挑戦する原さんを支え、多様な働き方の一つの形として、全社で応援しています。
7人制ラグビーは、2016年夏季オリンピック・リオデジャネイロ大会より正式種目として採用され、日本は女子も男子も出場しましたが、日本における歴史はまだ浅く、活動環境の整備に向けた支援が必要です。スポーツを通じた社会貢献の一環として、原選手の雇用を支援し、仕事と競技を両立できる環境を提供していきます。

高橋社長と原選手

高橋社長と原選手

「PEARLS」の選手たち

『PEARLS』の選手たち

年間を通じて全国で試合を観戦できます

年間を通じて全国で試合を観戦できます

労働慣行コミュニティ

『TEAM BEYOND』に参加しています

「TEAM BEYOND」は、パラスポーツを通じて、障がいの有無や年齢・性別・国籍の違いに関わらず、誰もが活き活きと生活し、活躍できる、多様性をもった社会の実現を目指す取り組みです。
丹青社は、その趣旨に賛同し「TEAM BEYOND」のメンバーとなっています。
『TEAM BEYOND|TOKYO パラスポーツプロジェクト公式サイト』

コミュニティ

「東京都スポーツ推進企業」に認定されました

丹青社は、女子ラグビー選手・原仁以奈さんの応援や『ユニバーサルキャンプTOKYO』でのパラスポーツ普及等の取り組みにより、東京都オリンピック・パラリンピック準備局が実施している「東京都スポーツ推進企業認定制度」において、平成29年度に続き、「平成30年度東京都スポーツ推進企業」として認定を受けました。
「東京都スポーツ推進企業認定制度」とは、従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業等を認定するものです。

東京都スポーツ推進企業認定ステッカー

東京都スポーツ推進企業認定証

関連情報

コミュニティ

地域社会貢献活動

品川地域のエリアマネジメント活動への参加・協力

本社が入居する品川シーズンテラスの周辺でおこなわれる参加型地域美化プログラム(清掃活動)に従業員ボランティアが定期的に参加しているほか、地域イベントの実施に協力するなど、品川地域のエリアマネジメント活動への参加・協力をおこなっています。

エリアマネジメントの活動1

エリアマネジメントの活動2

エリアマネジメントの活動3

コミュニティ

社内献血活動

当社は、献血に積極的に協力する企業として、日本赤十字社の「献血サポーター」に登録し、毎年社内にて献血活動を実施しています。
『献血サポーター』(日本赤十字社)

献血の風景

献血サポーター

コミュニティ

九州国立博物館へ桜の苗木を寄贈

2018年春、丹青社は九州国立博物館に桜の苗木を寄贈しました。寄贈した桜は、八重紅枝垂桜(やえべにしだれざくら)112本で、10年ほどで開花を楽しむことができるとのことです。九州国立博物館に隣接する太宰府天満宮は「梅」が有名ですが、将来は九州国立博物館の「桜」とともに、太宰府の春を彩ることになります。

コミュニティ

復興支援活動

東北復興イベントの開催

「いまこそ応援!東北復興イベント~知って、食べて、考える、被災地のこれから~」を開催し、シンポジウム、被災地産品の直売会、パネル展を実施するなど、ご来場の皆さまと東日本大震災被災地域を応援し、これからについて考える機会を共有しています。

「東北復興イベント」シンポジウムのようす

シンポジウムのようす

「東北復興イベント」パネル展示のようす

パネル展示

「東北復興イベント」被災地産品の直売会のようす

被災地産品の直売会

人権消費者課題コミュニティ

東日本大震災被災地への支援

復興庁の地域復興マッチング「結の場」への参加を通じて、被災地域の企業が抱える経営課題の解決を支援しています。
『復興庁|地域復興マッチング「結の場」について』

人権コミュニティ


東日本大震災被災地のミュージアムの情報発信

ミュージアム情報のポータルサイト「インターネットミュージアム」内に特設サイト「MUSEUM ACTION(ミュージアムアクション)」を設けて、東日本大震災被災地のミュージアムの情報発信をおこなっています。

消費者課題コミュニティ

自然災害に対する義援金・支援金の拠出

丹青社は空間づくりの事業を通して様々な地域社会と関わっています。台風・大雨・地震などの大規模な自然災害が発生した際には、人道的観点から被災地域の緊急支援・復興支援のため、義援金・支援金の寄付をおこなっています。

コミュニティ

教育現場への講師派遣、セミナーへの登壇

セミナーのようす

空間デザインやディスプレイデザインなどの分野を中心に、多数の講演会や大学、専門学校等教育現場へ講師として社員を派遣するなど、産業・文化・学術の振興に貢献しています。
また、当社のもつ資源やノウハウを活かしたセミナーへの登壇や記事の執筆を通して、ユニバーサルデザイン、ホスピタリティの向上等、デザインを通したより良い社会の実現を目指しています。

[過去に当社社員が登壇したセミナーのテーマ]
「日本を伝える文化観光イノベーション」、「選ばれる施設デザイン ~ホスピタリティが伝わる環境演出」、「医療×デザイン 新たな価値」、「事業再生と既存ホテルのリノベーション手法」、「ミュージアムづくりを共に体験し、共に考える」、「こころのユニヴァーサルデザインを共に考える」、「急進するアジアの商空間デザイン戦略」 等

消費者課題コミュニティ

デザイン業界団体活動の参画・協力

各デザイン業界団体に積極的に参画・協力し、デザイン活動を支援しています。

  • ・一般財団法人国際ユニヴァーサルデザイン協議会
  • ・一般社団法人日本空間デザイン協会
  • ・公益社団法人日本サインデザイン協会
  • ・一般社団法人日本商環境デザイン協会
  • ・特定非営利活動法人日本デザイン協会
  • ・日本展示学会
  • など

コミュニティ

各種イベント等への協賛・協力

各種イベントに協賛・協力し、デザイン・文化活動を支援しています。

  • ・Under 35 Architects exhibition 2017
  • ・バリアレスシティアワード&コンペティション2017
  • ・Good Job!展
など
コミュニティ
各カテゴリ内の取り組み事例には、以下のタグにより ISO26000 における中核主題との対応を表記しています。
  • 組織統治:組織統治
  • 人権:デューデリジェンス|人権に関する危機的状況|加担の回避|苦情解決|差別及び社会的弱者|市⺠的及び政治的権利|経済的、社会的及び文化的権利|労働における基本的原則及び権利
  • 労働慣行:雇用及び雇用関係|労働条件及び社会的保護|社会対話|労働における安全衛生|職場における人材育成及び訓練
  • 環境:汚染の予防|持続可能な資源の使用|気候変動の緩和及び気候変動への適応|環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復
  • 公正な事業慣行:汚職防止|責任ある政治的関与|公正な競争|バリューチェーンにおける社会的責任の推進|財産権の尊重
  • 消費者課題:公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報及び公正な契約慣行|消費者の安全衛生の保護|持続可能な消費|消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決|消費者データ保護及びプライバシー|必要不可欠なサービスへのアクセス|教育及び意識向上
  • コミュニティ(コミュニティへの参画及びコミュニティの発展):コミュニティへの参画|教育及び文化|雇用創出及び技能開発|技術の開発及び技術へのアクセス|富及び所得の創出|健康|社会的投資

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