SDGsへの取り組み

• ・本業の空間づくりにおいて、さまざまなテーマに関して情報発信・普及啓発の企画・デザインを⼿がける。
• ・従業員に対して継続的な教育機会を提供し、その成⻑を支援する。
• ・多様性の理解・受容と、多様な従業員の能力発揮を促すための教育・啓発や風土醸成に取り組む。

• ・⼥性・高齢者・障がい者等を含む多様な人材を雇用するほか、多様な従業員の働きがいを高めるための取り組みを⾏う。

• ・安心・安全な空間づくりを実践する。
• ・障がい者や高齢者を含む多様なユーザーに配慮したインクルーシブな空間づくりを実践する（ユニバーサルデザインの実践）。

• ・空間づくり事業における廃棄物の削減、再利用、リサイクルの推進による循環型経済の実現に貢献する。
• ・化学物質等の廃棄物の適正管理を徹底する。

• ・空間づくり事業で環境配慮設計を実践する。
• ・事業活動に伴う温室効果ガスの排出を抑制する（省エネの取り組み等）。

• ・空間づくり事業で顧客の課題解決を実践、にぎわいの創出など付加価値づけと経済⽣産性の向上に貢献する。
• ・空間づくり事業で地域の振興・魅⼒づくり（地域創⽣）、持続可能な観光に貢献する。

• ・空間づくり事業を通じて歴史や文化・自然の保全と継承に貢献する。

• ・テクノロジーの活用含め各種研究と付加価値創造に取り組み、イノベーションを追求する。

上記のすべてのSDGs目標

• ※幅広いサステナビリティ課題に対してサプライチェーン全体で取り組む内容であるため、上記のすべてのSDGs目標と対応する。