丹青社は、2021年8月3日（火）～8月13日（金）に本社クリエイティブミーツ、2021年8月17日（火）～8月20日（金）に関西支店クリエイティブミーツにおいて、「人づくりプロジェクト展2021」を実施します。
今年で11回目となる本展では、新入社員教育の⼀環として取り組む「人づくりプロジェクト」の中心プログラムである「プロダクト制作」において、第⼀線で活躍するデザイナーや⼀流の職人とともにつくりあげたプロダクトを通し、丹青社が人づくりに取り組む姿勢とこだわりをお伝えします。
＜昨年の展示の様子＞
撮影：尾鷲陽介
昨年に続き今年も、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、新入社員はテレワーク制度による在宅勤務のなかで、研修を受けることとなりました。プロダクト制作でも多くの工程をリモートで推進し、「テレワーク」をキーワードにしたテーマをもとに制作に取り組みました。ITツールを活用することで、社内外への感染拡大抑止に配慮しながらもコミュニケーションを重ね、プロダクト制作を完遂しました。
本展につきましても、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、展示鑑賞を目的としたお約束のないご来社はお控えいただけますようお願い申し上げます。
オンライン会議ツールを活用した研修の様子
社内成果発表会（7月16日開催）では学んだことを役員へ報告する。リアルの体験が重要な場は、感染予防対策を行いつつ対面で実施した。
人づくりプロジェクトとは
人づくりプロジェクトは、丹青社を知る「導入研修」、ものづくりを実践する「プロダクト制作」、業務推進に必要な基礎知識を学ぶ「業務の手引き」の３本柱で構成されています。実際のものづくりを通じて様々な困難を経験し、業務の特性に応じた基礎知識を得て、配属後の実務への備えを目的としたオリジナルの実践型新入社員研修です。
本プロジェクトの中心プログラムである「プロダクト制作」では、合意形成やステークホルダーとの関係構築、品質・コスト・納期の管理など実務に近い困難をロールプレイングによって体験し、それらを新入社員が自力で乗り越え、プロダクト完成までやり切ることで最初の成功体験を獲得します。
ニュースリリース
丹青社、オリジナルの実践型新入社員研修の成果披露「人づくりプロジェクト展2021」を実施
～在宅勤務中心の研修のなか、「テレワーク」をキーワードに制作したプロダクトを展示
開催概要
| 名称 | 「人づくりプロジェクト展2021 」 |
|---|---|
| 会場 | 株式会社 丹青社
本社 クリエイティブミーツ 関西支店 クリエイティブミーツ |
| 開催日時 |
本社 2021年8月3日（火）～8月13日（金）（土日祝日を除く） 9:00～17:45 ※最終日は12:00までとなります。 関西支店 ご来社の際は、必ず事前に社員とお約束の上、以下のご協力をお願いいたします。 また、新型コロナウイルスへの感染が疑われる症状のある方はご来場をご遠慮いただけますよう、お願いいたします。 |
| 参加デザイナー |
イトウケンジ（MUTE） 梶本博司（カジモトデザインオフィス） 狩野佑真（studio yumakano） 中林鉄太郎（東京造形大学） 馬渕晃（AKIRA MABUCHI DESIGN） 山口英文・折山優子（株式会社Caro） 山田佳一朗（KAICHI DESIGN） 加藤剛（株式会社丹⻘社） ※順不同、敬称略 |
| 問い合わせ先 | 問い合わせフォーム：https://www.tanseisha.co.jp/contact/other |
関連情報
CSRの取り組み > 多様性への取り組み > 従業員に対する取り組み – 新入社員研修『人づくりプロジェクト』
過去掲載のお知らせ
- 2016.11.29
- 「KAIKA Awards 2016」 KAIKA賞を受賞しました
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その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
