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サステナビリティデータ
GRIスタンダード対照表
利用に関する声明｜株式会社丹青社は、GRIスタンダードを参照し、当該期間（2024年2月1日～2025年1月31日）について、本対照表に記載した情報を報告します。
利用したGRI1｜GRI1：基礎 2021
共通スタンダード
| GRI3：マテリアルな項目 2021 | 開示箇所 | |
| 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | マテリアリティ ＞ 丹青社のマテリアリティ（重要課題） |
|---|---|---|
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト | マテリアリティ ＞ 丹青社のマテリアリティ（重要課題） |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | マテリアリティ ＞ 丹青社のマテリアリティ（重要課題） |
| マテリアリティ ＞ マテリアリティとKPI | ||
項目別スタンダード
経済
| 201：経済パフォーマンス 2016 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 有価証券報告書 |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | 気候変動対応 ＞ TCFD提言に基づく情報開示 |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 有価証券報告書 |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | ー |
| 202：地域経済での存在感 2016 | ||
| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | ー |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | ー |
| 203：間接的な経済的インパクト 2016 | ||
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | 施設運営のトータルプロデュース |
| 地域・社会貢献 | ||
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | ー |
| 204：調達慣行 2016 | ||
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | ー |
| 205：腐敗防止 2016 | ||
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | コンプライアンス ＞ 腐敗の防止に向けた取り組み |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | コンプライアンス ＞ 腐敗の防止に向けた取り組み |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | ガバナンス関連データ |
| 206：反競争的行為 2016 | ||
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | ガバナンス関連データ |
| 207：税金 2019 | ||
| 207-1 | 税務へのアプローチ | ー |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | ー |
| 207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | ー |
| 207-4 | 国別の報告 | ー |
環境
| 301：原材料 2016 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | 環境関連データ |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | 資源循環・自然共生 ＞ 資源循環に向けた取り組み |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | 資源循環・自然共生 ＞ 資源循環に向けた取り組み |
| 302：エネルギー 2016 | ||
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ー |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | ー |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ー |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | ー |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | ー |
| 303：水および排水 2018 | ||
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | 資源循環・自然共生 ＞ 水資源の有効利用 |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | ー |
| 303-3 | 取水 | ー |
| 303-4 | 排水 | ー |
| 303-5 | 水消費 | ー |
| 304：生物多様性 2016 | ||
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | ー |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | ー |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | ー |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | ー |
| 305：大気への排出 2016 | ||
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | TCFD提言に基づく情報開示 |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | 気候変動対応 ＞ TCFD提言に基づく情報開示 |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | 気候変動対応 ＞ TCFD提言に基づく情報開示 |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | 気候変動対応 ＞ TCFD提言に基づく情報開示 |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | 気候変動対応 ＞ TCFD提言に基づく情報開示 |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | 環境関連データ |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | 環境関連データ |
| 306：廃棄物 2020 | ||
| 306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | 資源循環・自然共生 |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | 資源循環・自然共生 |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | 環境関連データ |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | 環境関連データ |
| 306-5 | 処分された廃棄物 | 環境関連データ |
| 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 | ||
| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | ー |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | サプライチェーン ＞ サステナブル調達方針／ガイドライン |
| 資源循環・自然共生 | ||
社会
| 401：雇用 2016 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | 社会関連データ |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | ー |
| 401-3 | 育児休暇 | 社会関連データ |
| 402：労使関係 2016 | ||
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ー |
| 403：労働安全衛生 2018 | ||
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| 403-3 | 労働衛生サービス | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| ウェルビーイング | ||
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | ウェルビーイング |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | 安全・品質向上に向けた取り組み |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| ウェルビーイング | ||
| 403-9 | 労働関連の傷害 | 安全・品質 ＞ 安全・品質向上に向けた取り組み |
| 社会関連データ | ||
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | 社会関連データ |
| ウェルビーイング | ||
| 404：研修と教育 2016 | ||
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | 社会関連データ ＞ 従業員の状況 |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 人材育成 ＞ 採用・人材育成・キャリア開発の支援 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | 社会関連データ ＞ 従業員の状況 |
| 405：ダイバーシティと機会均等 2016 | ||
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | 社会関連データ ＞ 従業員の状況 |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | 社会関連データ ＞ 従業員の状況 |
| 406：非差別 2016 | ||
| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | ー |
| 407：結社の自由と団体交渉 2016 | ||
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | 人材育成 ＞ 雇用・労使関係 |
| 408：児童労働 2016 | ||
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人材育成 ＞ 採用・人材育成・キャリア開発の支援 |
| 409：強制労働 2016 | ||
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人材育成 ＞ 採用・人材育成・キャリア開発の支援 |
| 410：保安慣行 2016 | ||
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | 人権 |
| 411：先住民族の権利 2016 | ||
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | 先住民族の権利を侵害した事例は確認されていません。 |
| 412：人権アセスメント 2016 | ||
| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | 人権 |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | 人権 |
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | ー |
| 413：地域コミュニティ 2016 | ||
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | 地域・社会貢献 |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 | ー |
| 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | ||
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ー |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | ー |
| 415：公共政策 2016 | ||
| 415-1 | 政治献金 | ー |
| 416：顧客の安全衛生 2016 | ||
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | ー |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ー |
| 417：マーケティングとラベリング 2016 | ||
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | 資源循環・自然共生 |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ー |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ー |
| 418：顧客プライバシー 2016 | ||
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ー |
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