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以安全、工程、品质、预算四要素为基础,按照设计的意图和顾客的意向,将一个个不同的设计具体化。持续磨练高超的制作和技术能力,进行空间制作的技术管理。
更详细的说明请确认制作职特设页面
我们将从施工角度验证设计的可行性,同时在提出空间创造时考虑法律合规性和环境措施。我们将进行初步现场调查、检查图纸、考虑材料和施工方法并估算成本。在施工期间,除了管理进度、预算、质量和安全之外,我们还负责指导影像、音频和灯光等空间演出的协调。
我加入 Tanseisha 是因为我想参与创造人们可以聚集的空间。在研修期间,我通过与外部设计师共同进行产品创造的实用性新员工培训项目“人才培养项目”,了解了制造业的严谨性和深度。上任后,我会在资深同事的指导下进行在职培训,从他们身上学到很多东西。
我负责的文化空间涉及展览品、体验内容、影像、机关等各种不同的工艺,需要管理的项目很多,但也因此在完成的时候更有成就感。我认为这份工作的一个吸引力就是能够看到竣工后的空间挤满了人,并带家人和朋友来参观。
我从事海外品牌的国内店铺、咖啡馆和美容院融合的新业态店铺等专卖店的制作管理。我认为任何空间的创造都是相同的,这是一个有趣的工作,你可以在反复试验的同时在团队中发挥自己的个性。
最初分配时,我尽力完成现场,但逐渐能够根据客户和设计师的意图灵活应对现场情况。
今后也想积累经验,找到自己特有的工作方法。
我曾参与过零售店和体验式展览设施的制作、施工。最令人印象深刻的是水族馆的环境演出工作。这对我们来说是一次宝贵的经验,通过使用影像和音频演出、壁画和标志来增加水族馆的展览空间的价值。因为我缺乏知识和经验,所以在现场启动这个项目非常困难,但是多亏了上级和合作公司人员的支持,我才得以完成这个项目。
我希望继续成长,并将与我一起在现场辛勤工作的合作公司和工匠们说的“我希望再次与您合作”等话语作为我下一个项目的动力。
我负责拥有连锁店铺的服装店和餐馆的生产。虽然这只是我在公司的第二年,但我正在迎接各种新的挑战。最近,我负责道具制作。当我们按照设计图一起分工协作,并能按照我自己画的施工图漂亮地完成场地时,我感到非常有成就感,想要进一步提升自己的能力。
在每个项目结束时,我们都有机会与负责OJT的高级职员和我的上级一起审查该项目,这有助于解决可能出现的任何疑虑或问题。虽然我们为您提供了一个可以接受挑战的环境,但您不会孤军奋战;相反,公司会支持你的成长,直到你成为一名正式员工。
应届毕业生及已毕业5年者
具有各专业领域技能的人员
可选择工作场所
远程办公制度
工作开始时间
可变更的轮班工作制度
总公司、各分店
导入自由地址制
向所有员工提供iPhone和
PC
提出防止过重劳动的目标,
致力于以下活动。
我们认识到员工的各种个性和创造力是最重要的管理资源,我们尊重员工的自主权和个性。在认识到员工的健康是发挥创造性和健康成长的基础的基础上,建立考虑到员工健康和安全的易于工作的工作环境。我们的目标是通过有意义的人性化工作 (体面的工作) 和人力资源开发 (教育培训和职业发展),使每个员工,团队和组织可持续发展的公司,通过各种工作方式积极发挥能力的公司。
不歧视人种、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、有无残疾等,尊重多样的个性、价值观。
考虑到员工的健康和安全,创造能够进行有意义的工作的职场环境,能够进行多种工作方式的职场环境。
我们将通过在合适的地方挑战工作和人力资源开发 (教育培训/职业发展) 提供增长机会。