搜索
站点内搜索
电位采用
给更多的人，更多的机会
不仅是应届毕业生，已经毕业的人 (已经毕业5年以内的人) 无论是否有社会经验，都可以申请。另外，虽然实施按职业种类录用，但不问所有职业种类的学部学科，也不会因为学习而限定职业种类。对所有人实施平等公正的录用选拔。
1年度分为上半期(招聘职位:销售人员，规划师，设计师，生产人员，数据分析师，管理人员)、下半期(招聘职位:销售人员、制作人员)两期，根据希望的职业种类，可连续应聘或在符合应聘条件的范围内多次应聘。
招聘职位
首页
查看详细信息
致股东和投资者
查看详细信息
财务摘要
查看详细信息
股票状况
查看详细信息
顶部消息
查看详细信息
设施管理统筹
查看详细信息
电位采用
查看详细信息
职业介绍
查看详细信息
IR新闻
查看详细信息
集团公司录用
查看详细信息
相应区域
查看详细信息
实绩一览表
查看详细信息
全面支持连锁店铺
查看详细信息
全局项目
查看详细信息
地区创生支援室~与地区共同营造热闹氛围
查看详细信息
着眼于感性的新材料商品开发
查看详细信息
通过促进BIM的使用来提高价值
查看详细信息
引导解决课题的设计能力
查看详细信息
社交媒体政策
查看详细信息
新年的问候
查看详细信息
创造真实×虚拟的空间
查看详细信息
【Archives.】 ONE PIECE FITNESS BragMen–Designer吉田真司–
查看详细信息
新年的问候
查看详细信息
多利益相关者政策
查看详细信息
数字互动体育游戏“AIR空气曲棍球”
查看详细信息
空间数据分析服务“FAC+ (Factus) ”，最大化空间价值
查看详细信息
虚拟仪式空间，无论时间和地点“VR仪式”
查看详细信息
会计
查看详细信息
丹青社的想法
查看详细信息
辅助功能策略
查看详细信息
招聘信息
查看详细信息
B-OWND
查看详细信息
公司广告
查看详细信息
TANSEINOTE
查看详细信息
TANSEINOTE列表
查看详细信息
项目影片列表
查看详细信息
THE TOKYO PASS
查看详细信息
销售
查看详细信息
制作工
查看详细信息
工程技术职务 (设计推进、设计监理业务)
查看详细信息
设计师职位
查看详细信息
设计师职位
查看详细信息
交互式信息浏览系统“VisualTiles ®”
查看详细信息
公司信息
查看详细信息
业绩亮点
查看详细信息
结算说明资料
查看详细信息
股东大会
查看详细信息
公司简介
查看详细信息
R2~通过建筑物存量的再活性化对抑制气候变化做出贡献
查看详细信息
NFT项目
查看详细信息
将想法具象化的制作技术的力量
查看详细信息
业务介绍
查看详细信息
相关事业一览表
查看详细信息
董事・组织介绍
查看详细信息
业务介绍
查看详细信息
中期经营计划
查看详细信息
有价证券报告
查看详细信息
股东备忘录 (事务程序指南)
查看详细信息
公司据点
查看详细信息
提供的服务解决方案列表
查看详细信息
文化遗产保存·展示环境的整备
查看详细信息
职业招聘
查看详细信息
运用空间建造经验和专业技术的维护保养
查看详细信息
通过技术创造感动体验的力量
查看详细信息
4-earth
查看详细信息
综合报告
查看详细信息
业绩案例介绍
查看详细信息
IR程序库
查看详细信息
股东通信
查看详细信息
办公室介绍
查看详细信息
丹青社的空间设计
查看详细信息
IR信息
查看详细信息
股票信息
查看详细信息
股东大会资料
查看详细信息
沿革
查看详细信息
公司治理
查看详细信息
我们的未来愿景2046
查看详细信息
可持续性
查看详细信息
IR日历
查看详细信息
尊重他人
查看详细信息
与环境共生
查看详细信息
为地区和社会发展做出贡献
查看详细信息
推进创新
查看详细信息
构建负责任的供应链
查看详细信息
完善公司治理
查看详细信息
来自外部的评估和认证
查看详细信息
SDG承诺
查看详细信息
联系我们
查看详细信息
常见问题
查看详细信息
新闻
查看详细信息
IR新闻邮件
查看详细信息
免责声明
查看详细信息
个人信息保护方针
查看详细信息
关于个人信息的处理
查看详细信息
关于正确处理特定个人信息的基本方针
查看详细信息
网站的使用规定
查看详细信息
站点内搜索
查看详细信息
招募要点
- 申请资格
- 大学、短期大学、专门、高专、研究生院毕业预定者
或应聘时已毕业5年以内的人员 - 入职时间
- 2024年8月1日、2025年2月1日、2025年4月1日
※新毕业生原则上2025年4月1日入社
※招募要点・招募要点详细内容，请在潜力录用2024-2025录用我的主页上公开 - 工作地点
- 东京总公司、札幌分公司、名古屋分公司、关西分公司、九州分公司
- 保险
- 健康保险、厚生年金保险、劳灾保险、雇用保险
- 福利
- 退休金制度、单身宿舍、员工持股会、共济会、财产储蓄、资格取得支援、合同保养所、EAP制度等
- 第一年研修
- 新员工培训，OJT支持，后续培训等
- 假日休假
- 完全周休2天 (周六·周日)、节日、夏季休假、年末年初休假、年带薪休假、红白喜事休假、其他
选拔实施概要
2024–2025上半年选拔※结束
- 招聘职位
- 规划师、设计师、销售、制作、数据分析师、员工
- 入职时间
- 2024年8月1日、2025年2月1日、2025年4月1日
※新毕业生原则上2025年4月1日入社 - 申请期限
- 2024年2月1日 10时~2月29日 15时
2024—2025下半学期选拔
- 招聘职位
- 销售人员、制作人员
- 入职时间
- 2025年2月1日、2025年4月1日
※新毕业生原则上2025年4月1日入社 - 申请期限
- 2024年7月22日 10时~8月23日 15时
想要的人才形象
- ·具有可靠个性，主动展示其专业知识和创造力，为团队和组织做出贡献，并精心满足客户和社会期望的人力资源。
- ·不断提高知识，技能和敏感性，挑战自己，成长和变革，并积极支持团队和组织成长的人力资源。
- ·重视自身健康，并重视团队和组织中每个人的健康的人才。
招聘政策
本公司尊重应征者的基本人权，以应征者的适应性和能力为基准，实施公正的录用选拔。此外，通过招聘选拔，我们将招聘那些对parpass,价值有强烈共鸣并致力于实现这一目标的人才，以及那些想要并希望继续成为的人才。
